近日，广东省人力资源和社会保障厅在答复省人大代表韩俊的建议时表示，截止5月27日，广东2022届高校毕业生去向落实率为57.9%，同比高4.19个百分点。广东省力争应届高校毕业生毕业去向落实率年底前达90%以上。
近年来，受新冠疫情、经济下行、高校毕业生人数屡创新高等因素叠加影响，高校毕业生就业形势严峻复杂。今年5月，广东省人力资源和社会保障厅组织开展推进粤港澳大湾区、深圳先行示范区“双区”和横琴、前海两个合作区建设“深调研”，其中一个重要内容就是调研高校应届毕业生就业情况。
在答复中，省人社厅表示，今年将统筹机关事业单位、国有企业、基层项目、升学入伍等政策性岗位增至28.3万个，在2021年基础上增加近4万个，同时继续实施民企招聘“1+1”行动，鼓励引导每家规上民营企业拿出1个以上岗位吸纳高校毕业生就业。
据介绍，广东今年计划招聘社工名，全省每两年开发1000个基层公共就业创业服务岗位，对困难毕业生进行兜底安置。广东还将扩大升学招生计划和科研助理招录规模，今年计划共吸纳至少14.8万名应届毕业生。
下一步，广东将简化就业手续，取消公共就业人才服务机构在就业协议书上签章、毕业生到公共就业人才服务机构办理报到这“两个环节”，鼓励受疫情影响地区用人单位与高校毕业生实行网上签约；对延迟离校的适当延长档案转递、落户办理时限。
文/广州日报·新花城记者：龙锟广州日报·新花城
【来源：广州日报】
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