近日，深圳教师减薪的传闻甚嚣尘上。据悉，此次降薪幅度很大。多位老师透露，年薪从30万多降到20万多，降幅在25%到30%左右。你要知道深圳这样的城市，房价高，消费高是公认的。100,000名教师的突然减少是不可接受的。可见，有关部门正在强调提高各类教师工资。教师必须被任命为与公务员相同的职位。但为什么深圳的老师不等加薪，而是减薪？当然，还有很多吃瓜群众说深圳有权减薪，这么高的工资不合理。那些说深圳工资高的人，你应该看看深圳教师和公务员的就业情况，然后发表你的看法。但是，如果是不合理的，高薪不应该作为噱头。现在吸引了很多高素质的人才，深圳的老师们自然会觉得被骗了。
也有理性的网友认为，深圳是在自己推倒长城。为什么不带头降低公务员工资，同时降低教师工资呢？北京大学清华博士有合同任教。如果你不履行合同，你为什么还能有信心？毕竟合同上写的很清楚，所以按照合同来处理业务中的问题，否则就和外来公司违法一样。这引起了如此激烈的争论。正是在这个时候，有关部门正在动员如何改进几个方面。教师的工资与公务员相同。深圳的举动可以说是不理智的。有人可能会说，深圳的工资已经太高了，但不应该降那么多。谁会受到影响？
笔者总结说，我们现在需要做的就是提高教师的工资。相信未来教师的薪资水平也会达到令人满意的预期。让我们等着看。
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