应届生最高可拿百万年薪 大富科技重金抢元宇宙人才背后

近日,大富科技的招聘信息引发大众关注,公司拟招聘元宇宙人才,薪酬标准为每年50万-100万元。在某招聘平台上,贝壳财经记者发现很多公司都在招聘元宇宙相关人才,但从所给薪酬上限来看,大富科技给出的金额最高。大富科技是一家集产品研发、生产和销售为...

应届生最高可拿百万年薪 大富科技重金抢元宇宙人才背后

  近日,大富科技的招聘信息引发大众关注,公司拟招聘元宇宙人才,薪酬标准为每年50万-100万元。

  在某招聘平台上,贝壳财经记者发现很多公司都在招聘元宇宙相关人才,但从所给薪酬上限来看,大富科技给出的金额最高。

  大富科技是一家集产品研发、生产和销售为一体的企业,上市10多年来,大富科技的业绩不佳,扣非净利润连续5年多为负数。从今年三季报看,截至今年9月底,大富科技归属于上市公司股东的净利润约为-7653.74万元,同比下滑372.39%。

  大富科技高薪聘请元宇宙人才,应届生最高可拿百万年薪

  12月20日,新京报贝壳财经记者在某招聘平台上看到,大富科技发布了多个涉及元宇宙岗位的招聘信息。

  包括元宇宙partner(合伙人)、元宇宙人才(应届生)、元宇宙人才(海归),薪资范围均在50万-100万/年,招工数量为若干人,工作地点为深圳宝安区。

  其中,元宇宙partner的具体要求为:计算机、软件工程等专业,本科以上学历;具有较强科研能力和报告分析能力,具有互联网头部企业工作经验者优先;具备良好的计算机基础技能,对元宇宙技术发展方向具有独到的理解,并具有可实现的技术方案或项目计划;富有激情与创造力,具有和谐的人际关系,认可元宇宙发展方向,认同公司企业文化。

  元宇宙partner的工作职责是:根据公司战略发展要求,负责元宇宙项目运营规划,制定并落实发展计划;结合公司的产品特性和技术优势制定并完备元宇宙技术线路,带领元宇宙技术团队进行深度技术开发以及元宇宙相关底层技术、核心应用、3D引擎的优化;构建软件/硬件结合、虚拟和现实融合的元宇宙生态系统,并进行内容和衍生产品的运营。

  贝壳财经记者注意到,大富科技在该招聘平台上发布了将近200个职位,其中,涉及元宇宙的这三个职位给到的薪酬最高,仅次于元宇宙岗位薪酬的是“新能源销售副总”一职,待遇为60万-80万/年。

  在该招聘平台上,记者发现很多公司都在招聘元宇宙相关人才,但从所给薪酬上限来看,大富科技给出的金额最高。

  连收三封关注函,近年来先后涉足虚拟现实、石墨烯、OLED等,蹭热点背后主营产品毛利率大幅下降

  按照大富科技的说法,公司已经在元宇宙领域布局多年。

  2021年11月14日,大富科技围绕“Paracraft虚拟建模及专业生成内容(PGC)和用户生成内容(UGC)”的主题与机构进行了交流。

  彼时,大富科技表示:大富网络(大富科技控股子公司)已经开源了百万行代码,致力于孵化各类元宇宙生态企业群,通过教育给中国下一代的科技和工业创新赋能,并通过各自原创生成的内容和内容之间的分析交易实现盈利。

  同时,大富科技也提醒投资者:“元宇宙”目前在全球范围内来看相关产业都还处于前期探索阶段,虽然公司在该领域已经探索、实践多年,也构建了许多工具和生态,但相关业务仍然存在不确定性。

  不过,公司的股价依然应声上涨。

  数据显示,在2021年10月29日至11月24日期间,大富科技的股价从8.63元/股涨至14.4元/股,总市值从66.24亿元增长至110.52亿元,而后至今,其股价有所回落,截至12月20日收盘,大富科技当前股价为12.35元/股,总市值为94.79亿元。

  在11月16日至11月29日期间,大富科技被深交所下发了三封关注函。

  其中,在11月16日下发的关注函中,深交所要求大富科技说明孵化各类元宇宙生态企业群的具体盈利模式,相关盈利模式的可行性、可持续性;结合元宇宙所处的发展阶段详细说明公司的相关描述是否符合行业发展现状,是否符合行业从业人员的基本认知,是否存在夸大描述与误导投资者的情形等。

  大富科技表示:目前,元宇宙尚处于发展初期。元宇宙的实现不是一蹴而就的,需要长期的技术积累。公司相关描述是符合行业发展现状的,也是符合行业从业人员的基本认知的,不存在夸大描述与误导投资者的情形。

  深交所还要求大富科技说明公司及相关人员是否存在借助市场热点操纵股价、违规买卖公司股票的情形。

  大富科技回应道:公司深耕互联网底层平台业务多年,只是近期横空出世的“元宇宙”与公司多年沉淀积累的业务高度契合,公司不存在借助市场热点操纵股价、违规买卖公司股票的情形。

  贝壳财经记者注意到,大富科技曾多次被质疑利用热点概念炒作公司股价。

  除了上文提到的元宇宙,近年来大富科技先后涉足虚拟现实、石墨烯、高分子材料、OLED等市场热点概念。石墨烯概念相关参股公司乌兰察布市大盛石墨新材料股份有限公司未能实现业绩承诺,业绩补偿义务人截至2021年6月30日仍未履行补偿义务。2016年非公开发行股票募投项目之一柔性OLED显示模组产业化项目因行业发展不及预期已终止。

  其2021年半年报显示,主要产品射频产品毛利率大幅下降至1.03%。在关注函中,深交所要求其解释:公司在主营业务盈利能力较差的情况下广泛涉足市场热点概念的原因、动机,相关业务后续发展情况不佳或不及预期的具体原因,是否存在借助市场热点概念炒作公司股价的情形。

  对此,大富科技表示:“公司不会且没必要蹭热点。”

  扣非净利润连续5年多为负数

  在招聘信息中,大富科技进行公司介绍时提到:公司成立于2001年6月,现有员工6000余人,主营移动通信射频器件的生产销售,核心产品为移动通信基站用腔体滤波器及相关的结构件,于2010年10月在创业板成功上市。目前公司为国内知名的移动通信射频单元提供商之一,其中基站滤波器在中国市场占有率位居领先地位。

  财报显示,2021年上半年,大富科技实现营业收入约10.52亿元,同比下滑6.10%;归属于上市公司股东的净利润约为-3481.29万元,同比下滑253.85%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润约为-8103.75万元,同比下滑406.19%。

  截至2021年6月底,大富科技总资产64.01亿元,净资产49.35亿元,账面现金总额23.44亿元,包括货币资金7.91亿元,其他流动资产中的理财产品15.53亿元。

  值得一提的是,大富科技归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润在2016年至2020年期间始终为负数。

  今年5月,大富科技解释了扣非后归母净利润连续为负的原因。

  大富科技表示:公司所处主要行业之一移动通信设备行业需求存在明显的周期波动;公司前期外延式拓展形成了部分非盈利资产,剥离和关停影响了扣非后归母净利润。

  “随着通信业务的5G建设逐渐起步,以及智能终端、汽车零部件业务的整合剥离工作逐步进行,公司营业收入及毛利率已趋于稳定,扣非后归母净利润亏损逐渐减少,公司的主营业务盈利能力正在逐步恢复中。”大富科技称。

  新京报贝壳财经记者阎侠编辑岳彩周宋钰婷校对贾宁

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