深圳大学生命科学学院合成生物学课题组因科研工作需要，现拟招聘博士后研究人员2-3名，研究助理2-3名。
一、院所和导师介绍
深圳大学生命与海洋科学学院教职工158人，拥有院士2人。学院拥有广东省海洋藻类开发与应用工程重点实验室，深圳市微生物基因工程重点实验室，现有仪器设备过亿元。
合成生物学课题组由深圳市先进技术研究院合成生物学研究所戴俊彪研究员主导，致力于藻类及植物合成生物学新技术研发与产业应用，现诚招有相关经验或对相关领域的英才加入。
戴俊彪研究员是国家杰出青年科学基金获得者。主要从事表观遗传学与合成生物学研究，开发基因合成、组装及全基因组设计与合成技术，是国际合成酵母基因组计划的主要成员。已在《Cell》、《Nature》、《Science》等刊物上发表学术论文四十几篇。其中2008年发表在《细胞》杂志上的论文被选作封面文章。2017年3月与Sc2.0合作团队在《科学》杂志上以封面和专刊的形式发表了五篇染色体合成相关文章，入选2017中国科学十大进展、中国高等学校十大科技进展、中国科技进展十大新闻。
二、研究方向
研究方向一：遗传、生物信息与分子生物学方向
研究内容：海洋微生物遗传信息、功能元件的分析和鉴定
研究方向二：遗传或分子生物学方向
研究内容：藻类和植物基因组的编辑与合成
研究方向三：分子生物学、化学或结构生物学方向
研究内容：细胞器与核基因组合成新技术开发
研究方向四：代谢工程或酶工程方向
研究内容：藻类和植物底盘细胞工厂的构建与应用
三、招聘岗位
岗位名称⊥1110⊥：博士后
应聘条件（要求）：
1、学历要求：博士后年龄应在35周岁以下，具有较强的英语阅读和写作能力，已获得（或将于近期内获得）遗传学、生物化学、生物信息学、分子生物学、基因组学、蛋白组学、化学等与相应职位相关的博士学位。
2、以上博士后职位不要求申请人具有特定模式生物相关的研究背景，欢迎不同背景的博士加盟。
2、具有较强的科研创新能力和团队协作精神。
3、具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。
4、有独立开展科学研究的能力，博士期间在SCI杂志上至少发表1篇文章。
5、具有扎实的分子生物学、细胞生物学、遗传学等基础。
聘期待遇：
参照《深圳大学博士后培养工作管理办法》规定，博士后年薪在31万以上，具体待遇如下：
1、入站后深圳市政府一次性发放18万元的博士后津贴（免税）；中期考核合格后再发18万元。
2、深圳大学提供每月7000元生活津贴，按月发放；
3、每月发放2240元房补，发放24个月；
4、每月350元午餐补贴，每年发放10个月；
5、合作导师每月发放科研津贴2000元；
6、住房公积金及各类保险；
7、符合《深圳大学博士后入站奖励计划》（见附件）的博士后，每月多发放2000元补贴，共两年；
8、博士后在站期间完成基础科研量以外部分深大给予相应的奖励，在站期间发表文章给予科研奖励；
9、按深圳市政府有关规定，对出站后留深工作者给予30万元科研启动经费。出站博士后认定为深圳市后备级人才或孔雀计划人才的可以获得160万购房补贴（参照深圳市人社局认定标准）；
10、博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行；
11、可在聘期内以项目负责人身份申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金、深圳市基础研究项目等各级科研基金课题。
岗位职责：
（一）参与合成生物学课题组的课题研究，独立或合作发表论文、论著；
（二）参与课题组研究生、本科生的培养；
（三）独立申请各部级的基金，并协助课题组申请各部级的基金。
岗位名称⊥1110⊥：研究助理
应聘条件（要求）：
1、聘具有生物化学、遗传学、植物学、细胞生物学、藻类学等相关研究背景研究助理2-3名；硕士及以上学历；
2、组织培养、分子相关研究经验者优先考虑；
3、合作意识强，具有认真负责的工作态度，积极创新的科研热情。
聘期待遇：
1、年薪10-12W
2、全额缴纳五险一金
3、餐费补助
4、定期体检
5、年终奖
6、科研成果转化奖
岗位职责：
1、负责协助课题组完成相关科研任务；
2、负责实验室大型贵重仪器设备的操作、日常维护和维修工作。
四、应聘方式
（1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。
（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：
1）个人简历；
2）学位证明复印件；
3）反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件；
4）博士导师推荐信（博士后需要）。
五、联系方式
联系地址：广东省深圳市南山区学苑大道1066号深圳大学西丽校区生命与海洋科学学院
联系人：赵老师
联系电话：
E-mail：，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网
六、申请截止时间：长期有效
附件：深圳大学博士后入站奖励计划
为提高我校博士后培养质量，吸引更多优秀的博士毕业生来校做博士后，建立优秀博士后培养计划。
1、基本条件：进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内（以博士后到校报到时间为限）。
2、入选资格，以下二项符合其中一项：
（1）泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士；
（2）自然科学类博士在博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文、人文社科类博士在博士期间在权威期刊（《深圳大学人文社会科学顶级、权威学术期刊目录（2013版）》）发表过3篇以上学术论文的。
3、奖励金额：对于符合上述要求的博士后，给予额外的奖励性待遇每月2000元，共发放两年。
注：此项奖励与博士后创新人才支持计划或"珠江人才计划"海外青年人才引进计划（博士后资助项目）不重复享受。
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