深圳入户指引,自己多懂一点,求人少一点

积分入户规则流程:(一)符合以下基本条件,且人才引进积分分值达到100分的,可以申请办理人才引进手续:1.年龄在18周岁以上,45周岁以下。2.身体健康。3.已在深圳办理居住证和缴纳社保;(说明:有居住证,社保也在正常缴纳当中。)4.符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的规定;(说明:...

深圳入户指引,自己多懂一点,求人少一点

  积分入户规则流程:

  (一)符合以下基本条件,且人才引进积分分值达到100分的,可以申请办理人才引进手续:

  1.年龄在18周岁以上,45周岁以下。

  2.身体健康。

  3.已在深圳办理居住证和缴纳社保;(说明:有居住证,社保也在正常缴纳当中。)

  4.符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的规定;(说明:二孩政策虽然基本落实,但目前还是依照以前的法规办事,二胎还算超生)。

  5.未参加国家禁止的组织及活动,无刑事犯罪记录。

  (二)符合上述基本条件的第2、4、5项,且符合以下条件之一,可直接申请办理人才引进手续:

  1.两院院士。

  2.享受国务院特殊津贴专家,全国杰出专业技术人才,“百千万人才工程”国家级人选,国家、省(部)级有突出贡献中青年专家,国家重点学科、重点实验室学术技术带头人,年龄在55周岁以下的。

  3.广东省和国家部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的项目主要完成人,年龄在45周岁以下的;(说明:申请发明专利也可以增加积分)

  4.经市人力资源保障部门认定并在任期内的高层次专业人才,且不超过其该类人才认定标准对应的最高年龄。

  5.经市人力资源保障部门认定的海外高层次人才,且不超过该类人才认定标准对应的最高年龄。

  6.取得《深圳市出国留学人员资格证明》,且年龄不超过45周岁的留学回国人员。

  (三)根据深圳户籍迁入规定,以下人员申请人才引进年龄上限可放宽至50周岁以下:

  1.具有经全国统考取得的高级专业技术资格、广东省高级专业技术资格或经市人力资源保障部门审核的省外高级专业技术资格。

  2.本市依法登记注册企业的法定代表人,其所在企业在最近连续3个纳税年度内累计在深纳税人民币300万元以上的。

  3.本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资(合伙)人,最近连续3个纳税年度内,以其投资份额占该企业实收资本的比例而累计分摊企业在深已缴纳税额人民币60万元以上的。

  4.在本市就业的个人,最近连续3个纳税年度内累计在深缴纳个人所得税人民币24万元以上的。

  5.在本市依法登记注册个体工商户的经营者,最近连续3个纳税年度内累计在深纳税人民币30万元以上的。

  本款第2至5项所规定人员,须在最近连续3个纳税年度内具备与申请事由相适应的身份资格;纳税额超过以上规定纳税额一倍以上的,其年龄上限可放宽至55周岁以下。

  (四)积分必须满100分才可以加入深户,超生、超龄等不符合规定的都要扣分,以下是积分规则:

  1、学历;分大专60分本科80分硕士100分(全日制直接入户)。

  2、证书;高级工(紧缺70,非紧缺40)技师90分(注:学历和资格证书只能按一项积分,按最高条件来积分,不能累计积分)。

  3、年龄;35以下积5分35以上40以下积1分40以上开始减分。

  4、社保;每满一年养老保险3分医疗、工伤、失业每一项满一年都可以积1分。。

  5、有一条不良信用记录,扣20分。

  (五)加分方法推荐:

  1、实用新型专利可加10分;发明专利可加50分。

  2、专业技术资格证书,最高可加90分。

  3、自学考试大专、本科,可加60-90分。

  4、成人教育大专、本科,可加60-90分。

  深圳户口有哪些好处?

  1、高额失业保险:每月差不多1800元失业金。

  2、加入深户及累计缴纳15年后,可以领高额的养老金。

  3、医疗住院门诊都可以享受90%报销,非深户社保里的医疗保险只能报销70%。

  4、子女上学:全免学费和学杂书本费外,还能上个公立好学校。

  5、非深户在深圳生育要花好几万,深圳户口只要几百块钱。

  6、深户可以申请廉租房(二房一厅租金1000元左右)

  7、一人入户,全家即可入户(随迁)。

  8、还可以申请人才引进租房补贴,每人-元。

  9、深户可申请经济适用房!!!(2020年前政府投放40万套)

  10、方便办证及各类证明,如港澳通行证、执照等,深圳户口居民可以办理一年多次港澳通行证,也就是所谓的一签多行。

  11、深户可参与深圳小汽车车牌摇号。

  12、深户可直接购买商品房,不受社保限制。

  私信关注回复‘入户免费指导入深户,名额10个,注意是私信关注后回复

声明:本网站部分内容及图片来源于网络,版权归原作者所有,经本站整理和编辑,仅供交流、学习和参考,不做商用,本站转载出于传递更多信息和学习之目不拥有所有权。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益,烦请告知,本站将于第一时间整改处理。管理员邮箱:y569#qq.com(#转@)

相关推荐

推荐内容

推荐阅读