读特客户端·深圳新闻网2022年7月28讯（深圳特区报记者庄瑞玉通讯员姜斌）就业是民生头等大事，也是稳经济大盘的重要支撑。记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，今年以来，我市针对高校毕业生等重点群体，落实各类助企纾困及就业补贴政策，畅通线上线下招聘渠道，对未就业毕业生“一人一策”提供不断线帮扶服务等举措，全力确保学子们顺利从校门跨入职场。
持续落实各类稳就业政策
“今年我们公司新招了151名毕业生，涉及计算机、电气、自动化多个专业”深圳达实智能股份有限公司人力资源部负责人，企业主要从事智慧建筑、智慧交通、智慧医疗领域。今年政府出台了一系列政策减轻企业负担，让企业更有动力去招收更多毕业生。
记者了解到，为全力助企纾困渡过难关，我市人社部门出台一揽子政策发力“稳企业、稳岗位”。截至7月25日，全市发放稳岗返还21.68亿元，惠及企业80.07万家；发放一次性留工补助49.37亿元，惠及企业93.74万家；加上缓缴和阶段性降费，四项政策合计为企业减负近130亿元。
除因受疫情影响出台的系列补贴外，近两年，我市相继出台系列促进高校毕业生就业创业的补贴政策，有效减轻用人单位经营负担。目前，仅中小微企业吸纳高校毕业生就业的补贴就有社保补贴、就业见习补贴、市外职业院校学生来深顶岗补习补助等。市人社局相关负责人介绍，今年还将对招用毕业年度高校毕业生的企业发放一次性扩岗补助，每人1500元。
面向个人的各类补贴更让毕业生们获得感满满。深圳光呈智能科技公司的新职场人金同学也表示，3000元基层就业补贴为他解决了3个月的房租问题。目前，我市鼓励高校毕业生就业创业的补贴还包括求职创业补贴、职业技能培训补贴、灵活就业社会保险补贴、大湾区青年就业计划生活补助等。据统计，今年1-6月，全市发放基层就业补贴共惠及5.9万人，预计到年底将突破10万人，补贴资金发放超过3亿元。
线上线下招聘会密集展开
“今年的就业压力挺大的，受疫情限制出去找工作也不太方便。但送进校园内的招聘会让我能便捷地与很多企业面对面交流，最终拿到了合适的。”深圳大学的王同学在参加南方科技大学和深圳大学两次专场线下校园招聘会后如愿实现就业。
戴德梁行房地产顾问（深圳）有限公司人力资源部相关负责人表示，通过深大校园招聘会招录了3名实习生，“面试的时候同学的表现挺不错，现在沟通也比较顺畅。这样线下的招聘会可以多多举办，确实能帮助我们解决一部分的用工问题，下半年我们还将持续参加校招活动。”
据了解，毕业季以来，为进一步拓宽毕业生就业渠道，加大就业岗位供给，人社部门积极打好“主动仗”，将公共就业创业服务前置到校园，联合深圳各高校开展2022届高校毕业生校园招聘专项行动，深入了解高校毕业生就业需求特点，不断挖掘优质企业岗位潜力，瞄准重点群体强化精准帮扶，促进人岗精准匹配。线上方面，上半年还开展高新技术、IT互联网、金融行业、新兴产业等4场网络招聘月，累计释放岗位个。
市公共就业服务中心相关负责人介绍，年内还将再继续组织举办4场校园招聘、1场全国高校毕业生秋季就业双选会和5个不同行业网络招聘月活动，搭好供需对接平台，提升匹配效率，全力促进我市高校毕业生更加充分更高质量就业。
一人一策精准帮扶就业
“去年毕业时我还没找到合适的工作，心里正着急。没想到政府的工作人员主动找到我，根据我想找金融类工作的需求，多次推荐面试机会，最终我顺利找到了招商银行行政助理的工作。”家庭困难的雷同学上学时曾申请助学金，去年毕业时暂未找到工作的她及时获得了市、区两级公共就业服务机构的就业帮扶。
做好离校未就业毕业生的跟踪服务，是每年毕业季后人社部门的工作重点之一。目前，市人社部门已对今年离校未就业的4927名毕业生建立实名台账，依托公共就业服务信息系统和市、区公共就业服务机构，通过电话、上门走访等多种方式逐一与毕业生建立联系，摸清毕业生的就业状态、求职意向、就业需求等信息，“一人一策”制定帮扶计划。
市公共就业服务中心相关负责人表示，“后续我们将重点开展好‘1311’促进高校毕业生就业服务专项行动，即对有就业意愿的离校未就业高校毕业生提供1次职业指导，至少推荐3次岗位信息，举办1次免费技能培训，提供1次就业见习机会，确保年底前有就业意愿的困难毕业生实现100%就业。”来源：深圳特区报
