南都讯记者王睦广11月22日，前海发布《深圳前海深港现代服务业合作区支持人才发展专项资金管理暂行办法》（以下简称“《办法》”），对各类符合条件的人才及人才机构、载体进行扶持。支持人才发展专项资金相关政策涉及深港人才合作、高层次人才集聚、人才回归计划三大范畴，面向不同对象制定不同的支持政策。据悉，上述《办法》是《全面深化前海深港现代服务业合作区改革开放方案》发布后，前海针对人才发展集中推出的首个方案，其中部分政策条款覆盖前海扩区的新增片区。
前海深港青年梦工场。图片来自前海管理局
为香港青年在前海发展提供奖励和补贴
此次新出台的《办法》在对香港青年现有的扶持政策基础上进行“升级”，加大扶持力度。《办法》通过设置实习补贴、生活补贴、用人奖励、创业奖励、执业奖励等方式，为香港青年在前海合作区实习实践、工作生活、创业执业等提供支持。
据悉，在实习补贴上，对在前海合作区实习的香港青年，自2021年1月1日起按照每人每月3000元给予实习补贴，补贴期限不超过6个月。在生活补贴上，对在前海合作区全职工作的香港青年，自2021年1月1日起按照博士元/月、硕士7000元/月、学士5000元/月的标准给予生活补贴，补贴期限不超过3年。
在创业奖励上，对持有成立一年以上、营业收入超过100万元并在前海合作区实际经营的机构股份比例达到25%以上的香港青年，按照每人每年5万元给予创业奖励，奖励期限不超过3年。在执业奖励上，对在前海合作区全职工作，提供金融、会计、税务、法律、航运、建筑工程、教育医疗等专业服务，取得相关香港或内地执业资格的香港专业人士，一次性奖励3万元。对取得多个执业资格的，最高奖励5万元。
《办法》所称“香港青年”，指年龄介于18-45周岁之间的香港居民，香港居民指香港永久性居民，或者赴香港定居的内地居民（已注销内地户籍）。澳门永久性居民参照香港居民享受有关扶持。
经认定的科技人才有重奖
除深港人才合作外，《办法》的相关政策还涉及高层次人才集聚、人才回归计划。深港人才合作、高层次人才集聚章节的政策适用于扩区后的前海合作区，而人才回归计划章节的政策适用于原前海合作区。
根据《办法》，前海将围绕国家重点领域、重点产业，加快引进具有国际先进水平的科技领军人才、青年科技人才、卓越工程师，构建以人才价值、社会贡献、创新能力为导向的综合评价体系。对经认定的科技领军人才、青年科技人才，分别给予324万元、216万元人才奖励，分6年平均连续发放；对经认定的卓越工程师，给予36万元人才奖励，分3年平均连续发放。
根据《办法》，为促进人才回归，经符合条件的用人机构自主推荐，并在原前海合作区全职工作的人才，前海将按照相关标准给予奖励，相关标准主要参考人才在原前海合作区的工资薪金所得。
需要指出的是，同一年度，同时符合《办法》同类性质扶持政策，及南山区、宝安区、前海合作区其他同类性质扶持政策的，采取“择优不重复”的原则，不得重复申请与享受。此外，《办法》有多条扶持政策，与深圳市境外高端人才和紧缺人才个人所得税补贴、产业发展与创新人才奖、新引进人才生活补贴、高层次专业人才相关政策，不得重复申请与享受。
