2022年深圳最低工资标准计算方法如下：
1、加班工资
工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准divide;（月计薪天数21.75×8小时）×150%；
休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准divide;（月计薪天数21.75×8小时）×200%；
法定休假日；日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准divide;（月计薪天数21.75×8小时）×300%。
劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
声明：本网站部分内容及图片来源于网络，版权归原作者所有，经本站整理和编辑，仅供交流、学习和参考，不做商用，本站转载出于传递更多信息和学习之目不拥有所有权。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知，本站将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）
