硕士可报!博士年薪30-60万,提供安家费10万元,科启费5万起 | 协助入户、子女入学

(一)引进基本条件1.遵纪守法,品行良好,爱岗敬业,身心健康。2.热爱教育事业,具有严谨的治学精神和良好的职业道德。(二)引进类别1.具有高校或科研院所工作经历的博士或应届博士。学术思想活跃,富有创新精神,具有国际化学术视野,身心健康,...

硕士可报!博士年薪30-60万,提供安家费10万元,科启费5万起 | 协助入户、子女入学

  

(一)引进基本条件

  

1.遵纪守法,品行良好,爱岗敬业,身心健康。

  

2.热爱教育事业,具有严谨的治学精神和良好的职业道德。

  

(二)引进类别

  

1.具有高校或科研院所工作经历的博士或应届博士。学术思想活跃,富有创新精神,具有国际化学术视野,身心健康,能从事教学科研一线工作,胜任应聘专业课程讲授及科研任务。

  

根据应聘人员的经历及业绩,提供富有竞争力的薪资,一人一议,上不封顶。中青年博士年薪30-60万元(含单位承担的社会保险和住房公积金),同时提供安家费10万元,科研启动经费文科类最低5万元,理工类最低10万元。

  

2.行业人才。能够胜任应聘专业课程的讲授工作,具有开展产学研用的潜力,且满足下列条件之一:

  

(1)博士;

  

(2)具有5年以上行业经验的硕士。

  

根据应聘人员的经历及业绩,提供富有竞争力的薪资,博士待遇参照人才类别1待遇执行;行业人才硕士待遇按不低于学校讲师待遇执行。学校专门设置教学应用型教师,可以通过产学研用成果,按照应用型教师职称评审标准申报高级职称。

  

3.优秀硕士。根据应聘人员的经历及业绩,提供富有竞争力的薪资,年薪14万元起(含单位承担的社会保险和住房公积金)。

  

(三)引进人才其它福利待遇

  

1.协助高层次人才申请广州市人才绿卡,协助办理人事档案挂靠及左边落户广州右边事宜;

  

2.学校通过人才提升计划对教学、科研、社会服务成果优异者提供支持和奖励;

  

3.引进人才子女可就读附近著名小学;

  

4.提供校内教师公寓租住;

  

5.享受寒暑假探亲路费报销;

  

6.提供每年一次免费健康检查;

  

7.享受工会福利,校内设“教职工之家”,免费提供教职工休闲、娱乐、健身场所;

  

8.提供工作日用餐补贴。

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