成都落户政策(研究生成都落户政策2022最新版)

根据《市人力资源和社会保障局2021年工作总结和2022年工作打算》,在人才方面,2021年成都市围绕打造科技创新中心,促进人产精准匹配。发布2021年人才开发指引(人才白皮书)和人才资源状况报告(人才蓝皮书),引导人才按需流动、高效匹配;建立首批43个人才工作站,打造人才招引服务矩阵...

成都落户政策(研究生成都落户政策2022最新版)

  

根据《市人力资源和社会保障局2021年工作总结和2022年工作打算》,在人才方面,2021年成都市围绕打造科技创新中心,促进人产精准匹配。发布2021年人才开发指引(人才白皮书)和人才资源状况报告(人才蓝皮书),引导人才按需流动、高效匹配;建立首批43个人才工作站,打造人才招引服务矩阵;健全人才评价激励机制。构建特殊人才职称评价“绿色通道”,在头部跨国企业开展虚拟现实、电子技术、人工智能等专业“一评两证”试点,实现职称评价与企业人才评价开放融通;出台境外专业人才执业管理、优秀海外高校毕业生创新创业激励等政策,向97家企业215位人才兑现安家补贴和引才奖励1634万元

  

2022年,成都市将进一步树立人才工作“赋能”导向,推动实现从人才要素集聚到人产高效协同跃升。加快发展中国成都国家级人力资源服务产业园,推动形成“一园三区”辐射引领、“多点”延伸补充的发展新格局。健全人才评价体系,创新碳中和、大数据、区块链等领域人才评价办法,畅通特殊人才评价“绿色通道”,支持头部跨国企业、行业领军企业、重点科研院所自主开展职称评审。研究出台建设全国创新人才高地行动计划,编制发布人才开发指引、人才资源状况报告,加强博士后创新实践基地、高技能人才培训基地等人才创新平台建设。

  

2022年,成都市人才引进政策解读2022年,成都市人才引进政策解读

  

优秀海外高校应届毕业生创新创业支持政策

  

成都市人社局、市教育局、市财政局印发《成都市支持优秀海外高校应届毕业生创新创业补贴实施细则》,规定优秀海外高校应届毕业生具有本科、硕士、博士学历学位的,可分别申请2万元、4万元、6万元的一次性创新创业补贴。

  

优秀海外高校应届毕业生是指具有中国国籍、获得世界大学排名前50的海外高校(以下简称优秀海外高校)学历学位的毕业生,由市委组织部(市人才办)、市教育局、市人社局参照QS、THE、U.S.News的世界大学综合排名前50名单,共同商定年度《优秀海外高校名单》。其毕业后24个月内在本市自主创业或在本市企业从事相关创新工作的,可以申请享受创新创业补贴。毕业时间以海外高校发放的学历学位证书注明的时间为准。

  

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引进急需紧缺技能人才政策

  

成都市政府制定出台《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》,办法所指的技能人才是指在生产和服务等领域岗位一线,掌握专门知识和技术,具备一定操作技能,在工作实践中能够运用自己技术和能力进行实际操作,并取得了初级工、中级工、高级工、技师和高级技师等国家职业资格证书的人员。

  

在本市同一用人单位工作2年及以上,取得国家职业资格证书且年龄在45周岁以下(取得技师、高级技师的不受年龄限制)的外地户籍技能人才,可凭单位推荐,到成都市技能人才服务中心或区(市)县人力资源社会保障部门指定经办机构进行认定并办理《成都市技能人才入户联系函》后,到公安部门办理落户手续;实施急需紧缺人才安家补贴。对全市重点产业、战略性新兴产业企业从外地新引进的急需紧缺高技能人才,按照《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》分为A、B、C、D四类,从引进的次月起发放安家补贴,共补贴3年。其中A、B、C类补贴标准为3000元/人.月,D类补贴标准为2000元/人.月。

  

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海内外优秀大学生和青年人才支持政策

  

中共成都市委办公厅、成都市人民政府办公厅印发《全面加强科技创新能力建设的若干政策措施》,鼓励海内外优秀大学生和青年人才来蓉实习见习,为其购买商业保险,留蓉工作的给予5000元/人的奖励。

  

支持企业建立高校毕业生就业见习基地,给予毕业2年内的见习人员不低于当地最低工资标准80%的生活补助。

  

市和区(市)县两级国有企事业单位在年度招聘计划中安排不低于30%的就业岗位,定向招聘应届高校毕业生。

  

毕业5年内在蓉创业的青年大学生,可申请最高50万元、最长3年全额贴息的贷款支持。

  

符合条件的大学生创业项目,可优先入驻科创空间、创业苗圃、青年(大学生)创业园,享受最长3年的租金减免。

  

硕士研究生及以上人才来蓉前即可线上申请人才公寓,来蓉工作且符合安居资格的,购买人才公寓享受政策面积85折优惠;全日制普通高校毕业3年内的本科学历人才可按规定购买人才公寓。

  

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青年人才落户支持政策

  

根据成都市公安局关于贯彻落实《中国西部(成都)科学城人力资源协同创新行动计划》的通知,就“支持鼓励青年人才在成都东部新区和近郊区落户”有以下两类具体措施:

  

45周岁以下中级职称及以上专业技术人才,在本市同一用人单位连续缴纳社保1年以上,经单位推荐,人力资源和社会保障部门认证后,可按本人或直系亲属拥有的合法稳定住所、单位集体户、人才中心集体户的顺序申请本人落户;申请人或直系亲属拥有合法稳定住所的,可按相关政策同时申请配偶、未成年子女、老年父母落户。

  

35周岁以下的普通全日制大学专科学历毕业生,含国外取得学历人员,可凭毕业证在成都东部新区、近郊区按本人或直系亲属拥有的合法稳定住所、单位集体户、人才中心集体户的顺序申请本人落户;申请人或直系亲属拥有合法稳定住所的,可按相关政策同时申请配偶、未成年子女、老年父母落户。

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