2021年上海人才引进新政策解读

　　2021年将是上海人才引进最简单的一年，新政策已经做了很多调整，我们一起来看一下啊吧

　　政策针对的人群：

　　在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才，适用本办法。

　　分公司现在也可申报人才引进落户。

　　用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

　　获得省部级以上奖励的人才五年之内可以直接落户上海

　　“列入省部级及以上人才培养计划的人选”的认定依据参照国家相关主管部门或各省、市、自治区政府和人才主管部门批复。

　　“省部级及以上政府奖励”，是指由省级及以上人民政府或国家人力资源社会保障部会同相关部委共同授予的政府奖励，且具有个人证书。

　　重点机构人才引进

　　“金融、贸易、航运等现代服务业重点机构”，由市金融服务办公室、市商务委员会、市城乡建设和交通委员会等行业主管部门认定。“高新技术产业化重点领域”，由市经济和信息化委员会等行业主管部门认定。“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科学技术委员会认定。“跨国公司地区总部”，由市商务委员会认定。符合办法第五条第（六）款条件引进的人才，应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上（截至申报之日）相应工作经历。

　　对于重点机构的范围，新老细则变化不大，对于引进人才的工作经历方面新细则指出“重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员，应具有1年以上（截至申报之日）相应工作经历”。而对于本科学历学位的表述仍为2年以上。

　　其他特殊行业紧缺急需的专门人才”，是指经同行专家评估认定，由行业主管部门推荐的行业专门人才，以及经行业主管部门认定的具有相应专业资格证书的行业专门人才。

　　人才引进新政策包含了之前的科创人才落户政策。