6月28日，上海再出重磅落户新政。上海各研究所、各高校应届硕士毕业生无需评分直接落户；上海11所211大学的本科毕业生，并在五个新城、南北地区重点转型地区用人单位工作的，也可直接落户。
实际上从去年开始，上海市就开始逐渐放宽人才落户的要求，从学历、技能和区域等不同方面下调“落沪”门槛。门槛下放的原因和目的何在？
目前，上海正在加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市。而要实现这一目标，上海发展的强大动力离不开世界各地、五湖四海的青年人才们。近期上海接连释放的大力延揽人才的信号，正是其对广大人才高看一眼、厚爱一分的最好证明。
海纳百川，追求卓越，志在成为人才高地的上海，对人才历来有不懈追求。来自五湖四海的优秀人才在这里创新创业、追逐梦想，成就了上海日新月异的发展。
正如上海市第十二次党代会报告中提到的：人才是上海最核心的资源。要持续释放“聚天下英才而用之”的强烈信号，加快推进高水平人才高地建设，在人才强国雁阵格局中发挥“头雁效应”；实行更加开放的人才政策，率先开展人才发展体制机制综合改革试点，加快为人才松绑解绑，不拘一格用好用活各类人才。
上海落户政策的松绑符合时代趋势。目前，上海城市空间战略格局正在经历巨大变化，其中“新城发力”是一个重要方向。此次上海的落户新政，特别是对五个新城、南北转型地区的举措，就反映了上海未来区域发展的导向：这些地方欢迎，也需要年轻人来大显身手！
与此同时，上海引进人才的标准也越来越符合区域发展的需要：不仅聚焦“塔尖”部分，同时也强调引进和培育“塔身”和“塔基”的价值。因为从新城、区域发展来说，需要的远不仅是高端人才、产业人才，社会发展和生态建设等各方面都亟待骨干人才的加入。可以看到，上海正在侧重形成塔顶更高、塔体更强、塔基更厚的金字塔型人才结构，引流一批各有所长，优秀的、有活力的、有潜力的年轻人进入，才能建成区域发展的完整闭环体系。
年轻人是城市活力的源泉。当一个年轻人将未来安放在一座城市，意味着他的工作、生活、理想、热情乃至乡愁都托付给了“这里”。这就意味着，我们要建设青年发展型城市，打造年轻人的希望之城。
近年来，上海先后出台各类人才重点工程行动方案等政策，首创“基础研究特区”，为有志于引领型研究的科研人才营造“小环境”；增加保障性租赁房供给力度，扶持创新创业的政策空间、众创空间。从深化就业创业服务，拓展职业发展通道，到完善住房供给体系，创造多彩便捷的生活体验，以及帮助年轻人解决婚恋、育儿等方面的困难……上海不断营造高品质的人才生态，以精准精细的服务，实现人才安心安身安业。
揽才、育才，上海一直都是“正在进行时”。越来越开放的落户政策，鲜明折射着上海对人才的渴求从未停止。上海有基础，相信在复盘总结不足的基础上会不断优化，成为吸引年轻人才的魅力之城。上海因人才更精彩，人才因上海更出众。让更多千里马竞相奔腾，是人才与城市的互相成就。
■叶赟
