社保停了六年还是可以补缴的，但是社保断缴会影响某些权益的实现。
以上海为例，如果在上海社保断缴，以下资格会被清零！
购房资格：国土房管部门对此有要求，需要咨询国土房产部门
积分落户资格：连续断缴社保满一年
生育保险连续缴费年限：连续缴纳生育保险满一年，连续缴费期间补缴不得超过三个月
断缴期间职工医疗保险资格：职工医保连续缴费半年以上自第七个月起享受报销待遇
除此之外，社保断缴也会影响其他权益的实现。
例如：
养老保险
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险必须交满15年，退休之后才能每月领取养老金。
虽然15年是指累计的缴纳年限，但是养老保金毕竟是多缴多得、交的时间越长领得越多。
少交一段时间的社保，基础养老保险金的计发比例就会降低几个百分点。
买车资格
非上海市户籍人员参加车牌竞拍的前提是，持上海居住证且自申请之日前已经在上海市连续交满5年社会保险或个人所得税。
如果非上海户籍人员在上海有购车计划的话，社保断缴有可能就不能购车，最后功亏一篑还是要去挤地铁、挤公交。
所以应该如何补缴社保呢？
1.从单位离职后，社保断缴不超过三个月，可以补缴社保：
很多时候，从原单位离职后，因为没有找到新工作，造成社保断缴几个月。
按规定，一般不超过3个月都可以补缴社保，如果社保断缴超过三个月，对于其他保障待遇就会受到影响，所以个人补缴社保时要注意社保断缴实际情况。
挂靠公司代缴社保，一般都有补缴社保的业务。
补缴社保也就是补缴3个月，超过三个月也不能补缴，当然每个地区的补缴政策各不相同。
2.由于企业原因未缴纳社会保险：
如果已经跟单位签订正式的劳动合同，按社会保险法规定，职工入职30日内必须办理社会保险参保手续。
比如说企业没有给职工缴纳社保，企业职工可以申请劳动仲裁，要求企业给自己补缴社保，当然了该承担的费用咱们职工也要承担一部分。
3.禁止一次性补缴15年社保：
2011年7月份社会保险法实施以后，明令禁止各地区设置一次性补缴15年社保的政策规定。
如果之前从没参加过社保，想以个人身份补缴社保，显然是非常困难。
不过就有一些小城市就有这样的一次性补缴社保的政策，当然了，个人补缴社保的费用大概在十几万以上，如果所在地如果有这样的补缴社保的机会，大家一定不要错过。
除此之外，城乡居民养老保险是允许补缴，如果已经超过退休年龄，还没来得及参加社保。
像这种情况可以考虑补缴城乡居民养老保险。
社保不存在作废，但是断缴会出现诸多影响。
部分资格会被清零，重新缴纳到一定时间才能恢复资格，但有些资格是不会清零的，比如职工养老、医疗年限等，都是累计计算的，中断前后缴纳过的都算，不存在清零或作废。
具体哪些资格清零，哪些资格保留，都在下面写清楚了。
以下资格清零：
1、购房资格：国土房管部门对此有要求，需咨询国土房产部；
2、积分落户资格：连续缴纳社保满一年；
3、生育保险连续缴费年限：生产前连续缴纳生育保险满一年，连续缴费期间补缴不得超过三个月；
4、断缴期间职工医疗保险资格：断缴三个月以内，补缴后的第二个月就可以正常使用医保，但是如果断缴超过3个月就有点麻烦，要连续缴费半年才可以重新启用。
以下资格不会清零：
1、职工养老个人账户：断缴期间账户正常计息；
2、职工养老缴费年限：退休时缴费年限累计计算；
3、职工医保个人账户：断缴期，不报销，账户余额可使用；
4、职工医保缴费年限：退休时缴费年限累计计算；
5、失业保险缴费年限：已核定出失业金的年限不再计算。
有一说一，连续缴纳社保还是很重要的，缴纳社保和许多政策福利挂钩，一旦断缴很容易影响我们的部分权益，从长远的利益和权益考量，还是且缴且珍惜啊！就举几个断缴的例子给大家说说：
医疗保险
女性交满20年、男性交满25年，退休才能享受终身。
医疗保险自停交之日起有3个月的缓冲期，如果超过了这个期限，医保连续缴费年限会重新计算，但个人医保账户是不会清零的，以前的缴费和年限也不会清零。
中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。
退休后的养老金
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险必须缴满15年，退休之后才能每月领取养老金。
不过这15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断，不需要连续。
即只要你交社保交够180个月（即15年），退休后就能领养老金。
但少缴一段时间社保，基础养老保险金的计发比例就会降低几个百分点，会影响到你退休后的待遇。
生育保险
会清空连续缴费年限，生育保险是给女职工在怀孕期间、分娩后，提供的统筹支付和医疗补助，必须连续交满1年社保，才可能享受。
买房资格清零
非上海户籍居民家庭的购房者，需自购房之日前连续缴纳个人所得税或社保满5年及以上，不能中断，一次性补缴的不予承认。
就是说，在上海买房的当月往前推移5年，而且还必须是连续缴纳，一旦中断就要重新开始计算连续缴纳时间。
买车资格清零
非上海市户籍人员参加车牌竞拍的前提条件是，持上海市居住证且自申请之日前已在上海市连续缴纳满3年社会保险或个人所得税。
这就表示，如果在上海的人有买车计划，很有可能功亏一篑继续挤公交挤地铁。
落户资格清零
不仅买房买车，上海落户也有对社保连续缴纳年限的要求：持有《上海市居住证》人员申办上海市常住户口需按规定参加上海市城镇社会保险满7年；最近连续3年再上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均2倍以上的，可以优先申办上海市常住户口。
医疗保险中断后，之前的累计缴费年限不会失效，但如果断缴超过3个月，连续缴费年限就会失效，就要重新开始计算了。
养老保险停交后是不存在自动失效的问题的。
因为养老保险是累计计算，只要累计缴费满15年，就能在达到退休年龄后按月领取养老金。
生育险：生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受生育险；工伤险：一旦停交即会失效；失业险：断交不会作废，可以累计缴纳年限。
住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。
社保中断如何续交如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。
如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。
需要携带现金到社保经办窗口办理。
补交同时办理续缴手续在新单位入职后，单位办理社保增员之后就可以直接缴纳，续缴的社保费用、缴费年限会继续累计到已有的个人账户中【左边法律右边依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。
社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
可以的。
第一，社保停交了两年，现在想要再重新缴纳，没有问题，可以续交；第二，针对这停交的2年想要补上，也没有问题，按照当地相关的政策要求提供对应的资料，就可以补交。
不过，是不是有这个必要，还得看具体的诉求和用途。
众所周知，社保的最主要功能，特别是养老保险，主要是为了在我们退休以后，能够按月领取养老金用于维持退休以后的生活。
按照目前的社保政策，只要在退休之前缴纳养老保险累积够15年，就可以享受到。
我们绝大多数人可能二十多岁就已经走上工作岗位，就以平均二十五岁开始上班、然后缴纳养老保险来说，就算是五十岁退休，中间也有25年的时间。
因为缴纳养老保险的时间是会累积计算的，所有就算有2年未缴，依然满足缴满15年的条件，只是可能因为缴费年限和总金额相对少了一部分，最终到手的养老金会稍微少一些而已。
因此，如果仅仅是因为这个理由，是否需要补交可以自行评估选择，影响不大，不一定需要补交。
除此之外，在北上广深等一些较大的城市，购房、买车、子女上学等重大事项，会要求缴纳社保满足一定的年限，如果中间断交，就会产生影响，这种情况下，可以先弄清楚规则：中断缴纳的2年，补缴之后能不能算在连续缴纳的年限中？如果规则允许，则可以进行补交。
社保的补交，在不同的城市和地区也会有不同的规定和要求，具体需要怎么办理、要求提供哪些材料、有哪些具体的程序和手续？这些都可以通过当地的社保网站及社保热线进行咨询，然后按照规定准备材料办理即可。
左边法律右边依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社保断交了两年可以补交吗客观来说，社保断交之后是可以补交的。
但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。
目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。
当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。
社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。
如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。
如果不补交社保，而你又找到了新的工作单位，那现在的单位是无法给你上的，你自己去你当地区县的社保所就可以上了，但是提前是你的档案是自己存的，没有转到企业的集体存档里，不然也是没法补交的。
律师也建议大家可以到当地的社会管理中心进行补交申请。
如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。
另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。
对于个人，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老和医保这两部分。
具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保→携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。
如果你想要知道律师帮助你解决社保断交纠纷，建议你可以点击在线咨询系统，直接询问本网律师。
社保断交对医疗，养老金各方面都会有影响的。
在讲断交的影响前，咱们先来回顾一下社保的作用吧！【社保的最新解析，到底有什么用途？】
一、对医疗方面的影响影响1：无法使用医保报销。
一旦断缴，医疗保险中断期间看病的话，就没法报销医疗费用，续交后才能重新享受医保福利待遇。
影响2：商业医疗险保费价格与报销比例
在购买商业医疗险时，有无社保的区别也是很大的。
比如在价格方面相差几乎一倍，报销比例也不一样。
二、对养老方面的影响。
社保断缴会影响养老金缴费年限以及养老金的领取数目。
简单说，养老保险的缴费年限越长，每个月缴纳的费用越多，退休后领到的养老金就越多。
三、对生育方面的影响如果社保断缴的话，生孩子的费用就要全部自己承担。
四、总结除了以上的几种影响以外，还有其他方面多多少少都会受到“牵连”，因此，社保应该要按时缴纳，能不断缴就不要断缴，万一断缴了，也要及时进行补缴。
望采纳！
资料来源：奶爸保
灵活就业社保可以断交多久需要根据具体情况来定，每个地区的情况是不同的，一般来说灵活就业人员医保断缴后，如果医保的断缴时间在三个月之内的，只要及时补缴，在这期间发生的医疗费用这也是可以正常报销的，如果医保断缴超过了三个月，即使后续补缴了，在断缴期间发生的医疗费用是不能报销的，但可以计算连续缴费年限。
如果断缴时间超过六个月再进行补缴的，视为重新缴费，需要在六个月以后才能报销医疗费，连续缴费年限中断，只能计算为累计缴费年限。
左边法律右边依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
社保中途如果断交只要续上就可以了。
医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重新计算，在五险一金停交这段时期，可以自己先缴纳医疗保险，在找到工作之后，再由单位办理缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
社保断了十年能续交，只要还没达到法定退休年龄，都可以继续缴。
社保也就是社会保险，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。
另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。
但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
左边法律右边分析：社保中断可以补缴，可以要求原单位给补缴，新单位也可以帮助补缴，中断一个月，对将来没有什么影响。
社保补交方法：1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。
2、如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。
左边法律右边依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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