本人非全日制本科未毕业，现在公司hr问我可不可以正常缴纳社保，这个学历还没拿毕业证影响缴纳社保吗
根据提问者的描述，解答如下：
1.缴纳社保的前提是建立劳动关系，而并非毕业。
2.建立劳动关系的基础是长期、稳定地工作，并非短期的寒暑假实习。
3.所以判定是否可以缴纳社保，不用看是否毕业，而是看双方是否达成长期的工作意向和实际的履行情况。即根据原问题描述，是可以缴纳社保的。
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可以交社保
简单回答，方便你的理解。缴纳社保和你是否毕业没有任何关系，也不会影响你的毕业证。只要你和用人单位签订了劳动合同，用人单位就有义务为你缴纳社保。
可以
你这个应该是在职专升本吧，如果不是在校生，就可以正常缴社保。
如果公司已经录用你，并且签订了劳动合同，是每月任何影响的。
目前很多职员为了充电，都是业余时间考文凭，其实你问的问题，两个概念是不搭尬的。
公司HR有点不专业啊！
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