陈同学最近遇到了这样一件糟心事。
陈同学是2021年上海市硕士应届毕业生一枚，毕业时持有上海市落户积分69分（上海市应届毕业生落户需72分，三方签署诚信单位可加5分）。
后陈同学拿到A公司的左边offer右边，与A公司HR多次沟通确认A公司是否是上海市诚信单位，是否可以帮忙落户上海。A公司HR再三确认可以帮忙落户后，陈同学拒绝了其他左边offer右边加入A司。
一开始，陈同学的一切落户流程都按部就班地进行着。
第一批落户审批结果出来，陈同学询问HR自己的结果是否出来，HR答没有。陈同学心想自己可能是第二批（当时陈同学在上海市同学大部分的审批结果都没有出来）。
2021年8月30日，HR告诉陈同学审批结果：没有通过！
陈同学非常惊讶。细查原因，竟然是因为A公司委托第三方公司缴纳社保公积金，A公司的社保所属单位为B公司而非A公司。2020年时，A公司缴纳社保的单位主体仍为本公司，在为几名应届毕业生办理上海市落户且成功后，A公司将本司社保委托给B公司代缴。
政策上，一旦上一年落户成功的员工社保所属单位短期内发生变更，就会被学生事务中心判定为该员工离职，那么当初协助该员工落户的公司就会被判定为非诚信单位。也就是说，A公司没有了诚信单位的5分，也就影响了陈同学作为落户申请者的应届毕业生总评分。
其实，陈同学认为这种局面是完全可以避免的。现在很多公司为了减轻工作量，社保都委托给第三方代理，但是社保所属单位还是委托方公司自己，仅缴纳这个动作由第三方协助完成，这其实并不会影响落户操作。主要是A公司的HR没有搞清楚自己公司员工所缴社保的对应单位到底是自己公司还是第三方。
陈同学气得吐血，然而作为一个还没有过试用期的小员工，陈同学非常苦恼，不敢直接跟公司闹，也无法再申诉，落户上海无望。
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