社保和个税对应,但社保比上年度平均工资高,怎么处理?

刚看到你说的“16年4月定社保基数的时候按照当月工资来的”,这个就是问题所在了,16年社保基数是按照15年的全年收入除以12,人才说的16年社保基数定高了是对的。比如你15年7月工资由加到,那么15年的全年收入是6+6,那么16年的社保基数应该是,而现在可...

社保和个税对应,但社保比上年度平均工资高,怎么处理?

  

刚看到你说的“16年4月定社保基数的时候按照当月工资来的”,这个就是问题所在了,16年社保基数是按照15年的全年收入除以12,人才说的16年社保基数定高了是对的。比如你15年7月工资由加到,那么15年的全年收入是*6+*6,那么16年的社保基数应该是,而现在可能公司是按照的基数给你缴纳社保,当然定高了。你可以说,这应该是为上海多做了贡献,但是因为社保多了而个税就少了,而且是违反社保缴纳规定的。建议如实写情况说明,提供工资单,银行流水,到时候人才认不认还真不知道。

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