社保公积金(Thesocialsecurityfund)是对工作年限内缴纳社保,在养老期间发放的生活费,由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。涉及养老、事业、工伤、医疗和生育五类保险,也就是我们通常说的“五险”。社保公积金和住房公积金都是我国社会保障体系的重要组成部分。按照国家相关左边法律右边法规,用人单位有责任为员工上社保公积金和住房公积金。那么社保公积金缴纳的流程是怎样的呢?
公司给员工办理社保公积金的流程如下:
1.先开立企业社保账户,通常实在企业所在辖区的劳动保障部门要的准备资料。
2.把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保账户。
3.社保缴费首月在社保打印缴费明细单。
4.办理同城委托扣缴社保手续(到企业开户银行办理)
5.以后每月向社保提交参保人员增加或减少表。
交社保是个复杂的流程,我们化繁为简,归纳了如下的具体步骤:
关于基本信息
第一,社保公积金表格填写。
1.缴费比例。按照所在公司的经营项目会有一个对应的缴费级别,对应着固定的缴费比例。
2.行业风险类型。
第二,表格内容。
1.缴费基数。上一年的缴费基数*110%就是新的缴费基数。工资低于基数的填写基数;高于基数的用实际工资*110%
2.缴费所属期。填写预交的时间段。
关于到政务办理的内容
到政务提交两份改好公章的表格和表格电子版-盖章-打印单子-打印出来的单子盖章。
关于到地税办理的流程
第一,准备工作。先打印当地社会保险缴费申请表,一式三份加盖公章。
第二,申报表填写。
广大网友关心的社保基数就是社会保险公积金缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险公积金的依据。2016年以来全国多地区社保公积金缴费比例下调。广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地降费幅度向企业方面倾斜。社保公积金缴费是不少人的烦恼,每个月到手工资太少,对企业来说,为员工缴纳高额社保费用也是沉重的负担。
社保公积金的缴纳基础与员工的切身利益息息相关,缴纳基数的调整直接影响每月到手薪水的多少。理论上多缴纳社保和住房公积金终的受益人是员工,但由于社保公积金的提取流程复杂受益条件较为严格,越来越多的员工对社保公积金的每月缴纳产生了“又爱又恨”的情绪。
