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上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于本市非全日制就业的若干问题的通知
各部、委、办、局,控股(集团)公司,市社会保险事业基金结算管理中心,各区县劳动和社会保障局、社会保险事业管理中心:
为了促进就业,进一步推动本市非全日制就业形式的发展,根据《上海市劳动合同条例》等有关规定,现就本市非全日制就业的若干问题规定如下:
采用非全日制就业形式的,劳动关系处理应当按照《上海市劳动合同条例》中有关非全日制劳动合同的特别规定执行。
《劳动手册》由劳动者保管。劳动者的个人档案在就业期间由原保管部门保管,不随本人流转。
招工登记备案手续可以通过填写《录用名册》,用传真、邮寄等各种方式,送达劳动保障行政部门所属的区、县职业介绍所。
由劳动者持退工证明和《劳动手册》,到街道、乡镇劳动服务所办理退工备案手续。劳动者与所有用人单位终止劳动关系后,可按规定办理失业登记手续。
社会保险费等。
商确定,但每小时不得低于小时最低工资标准。
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非全日制劳动者在一个以上用人单位就业,只需办理登记一次。
非全日制劳动者的社会保险缴费由其自行缴入“社会保险缴费卡”。
不满月最低缴费额的,不扣缴,已经注入缴费卡内的款项作为下月缴费额。
当月存储额达到或超过月最低缴费额的,缴费年月可折算为一个月;不满月最低缴费额的,不计缴费年月;折算后的缴费年月不得超过实际缴费月;在当年度缴费期内,折算缴费年月不得超过十二个月。
之后必须按规定连续缴费,方可继续享受基本医疗保险待遇。缴费额及缴费月数不足的,不享受基本医疗保险待遇,个人医疗帐户封存。
已参加本市基本医疗保险的全日制劳动者转为非全日制劳动者的,可视作缴费满三个月,继续享受医疗保险待遇三个月,之后必须按上述规定连续缴费,方可继续享受基本医疗保险待遇。
有关非全日制劳动者医疗保险管理的具体办法,由市医保局另行制定。
凡以前有关规定与本通知不一致的,按本通知执行。
上海市劳动和社会保障局
上海市劳动和社会保障局
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