社保断缴，本文只阐述对上海落户的影响。
以上海居转户和留学生为例。
懒得看的可以直接拉底部看结论。
我们先看看关于政策原文对社保的要求：
要求是：
最近连续*个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资，个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应。
翻译下：
需要在同一家上海单位，按照落户的要求缴纳个税和社保，连续累计交满*月，才可以申报，且办理期间也不能断缴。
也就是说，对于留学生落户政策而言，
一旦社保断缴，就需要重新累计，所以千万要注意。
另外关于社保、个税的要求是：
需要个税、社保、劳动合同必须是同一家上海单位，否则不予认可。
每次提到居转户，阿加都会告知下：
上海120积分是不能落户的，跟居转户没关系。
同样，先看下居转户的政策原文：
关于社保，政策主要提到的是需要在持居住证期间，累计满7年。
什么叫持证期间呢？
举例一：
阿加2010开始上海办理居住证，并开始纳税，但是在2012年换工作，中间休息了一年，2013年才开始继续上海纳税，中间居住证一直没断，
这种情况，12年-13年同样是不算入累计的；
举例二：
阿加2010年开始上海办理居住证，并开始纳税，一开始工资不高，一直不够落户的标准，
直到2013年开始，工资和社保达到落户要求，
这种情况，10年-13年开始，是不算入累计的，属于低税低社保；
当然，如果是0税也同样不行。
举例三：
阿加无职称，2010年开始上海办理居住证，并开始纳税，
2010年-2014年满足一倍社保要求，
但是2015年-2020年开始又不满足1倍社保基数要求，
直到2021年-2023年重新满足2倍社保基数要求，期间居住证一直没断，
那么，阿加同样是可以在2023年，办理居转户的。
常见的两种居转户方式：
7年居住证+7年上海纳税1、居住证、个税、社保≥84个月
2、前4年个税、社保＞1倍基数
3、后三年，近48个月内36个月的个税和社保≥2倍社保基数
7年居住证+7年上海纳税+中级职称1、居住证、个税、社保≥84个月
2、前4年个税、社保＞1倍基数
3、后三年，近48个月内，36个月的个税和社保≥1.5倍社保基数
4、取得中级职称
回到我们的问题，居转户期间，如果社保断缴，影响落户吗？
有影响，但是影响没有留学生那么大，不需要重新累计。
同样，举个例子：
阿加2000年开始来上海工作纳税，办理好居住证，工作至2010年，
期间，居住证一直保留未曾断过，但是从2000-2010之间，工作换了很多，也曾断缴和按照最低工资纳税，
但是在这10年时间中，累计个税和社保达到当年一倍基数的月份，超过了48个月，
那么，只需要在后面任意48个月内，有36个月个税和社保≥2倍基数，就可以申报居转户；当然有中级职称，后面36个月可以按照最低1.3倍。
同样，后三年累计中，只要48个月内，累计36个月是达到2倍社保基数，其余时间，哪怕低税、0税、断缴都是没问题。
结论：
留学生断缴社保，需要重新累计；
居转户断缴社保，只要在规定时间内满足累计月份，则不影响落户。
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