各位大神，公司有位员工要居转户，连续3年调整工资时，把社保基数也强制性调高了，社保不是按去年平均工资申报（比喻当年工资，当年社保基数同时调高到），造成社保高，工资低，原因是公司人事没有办理过居转户，这个员工跟老板谈的工资是每年递增2000的工资，人事操作时把相应的社保基数调高了，比如去年2019年是，今年2020年就是，正常操作是今年4月调动的是去年19年度的平均工资，但是他们的人事室今年4月操作的时候直接把基数调到今年的工资，今年9月份要交材料了，还能补救吗？可以补缴个税吗？
声明：本网站部分内容及图片来源于网络，版权归原作者所有，经本站整理和编辑，仅供交流、学习和参考，不做商用，本站转载出于传递更多信息和学习之目不拥有所有权。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知，本站将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）
