原标题：2022年社保怎么缴纳才能落户上海？上海落户对社保最新要求！
我们都知道，要想落户上海，社保是一个非常重要的指标，如果社保缴纳基数达不到标准，是不满足落户条件的，那么社保达到多少才能落户上海呢？
社保基数达到平均标准
如果你的社保基数低于“三种平均工资”，就很难落户上海了。所以，如果想成功落户上海，在薪酬和社保方面是要高于平均水平的。这个平均水平在上海落户中一般是以“三种平均工资”作为参考指标，三者分别是：“社平工资”、“行业平均工资”、“本单位平均工资”。以此来衡量社保缴费水平。
社平工资指的是上海市所有城镇职工的平均工资，也就是大家所指的“1倍社保基数”。落户的最基础要求基本都是以1倍社保缴费水平，这已经是为落户的底线参考标准，如果低于这个底线基本就很难落户了。
行业平均工资就是平时所指的“市场化评价标准”。一般会和职称、人才挂钩，如持有中级职称落户必须达到1.3倍社保。如果走人才引进落户，但是你的薪酬却低于同行业同岗位的平均水平，那就无法体现你作为人才的价值。
本单位平均工资可以衡量出你在本单位的价值地位，这决定于你是否属于紧缺急需型人才，如果属于就可以按紧缺急需型人才申请落户，同时，社保基数不能低于本单位的平均水平，如果低于平均水平，也体现出你对本单位的“紧缺急需性”，所以这两个平均是需要同时满足的，不然也是无法通过落户的。所以最稳妥的落户方式还是三个平均都需要达到甚至超过平均水平。
上海落户对社保的要求
劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要一致。
落户申请材料在送到市人社局复核之前，已经通过了区人才中心的预审和区人社局的初审两道关。如果是社保个税的缴纳金额不够，区里拿标准比对一下就可以得出审核结果，该退回的直接退回，不会把申请材料往市里送。
通过了区里初审的申请材料，在社保个税缴纳金额方面肯定已经达标。至于有些缴纳单位不符合要求的问题，区里初审时不退回，是因为各种代缴社保个税的情况实在是五花八门。如果区里拿不准这种情况该不该通过，就会先把材料送到市里试试看，让市里复核决定能不能通过。
哪些情况不能落户上海
1、社保基数不符
社保、个税、居住证已满7年，且有中级职称的情况下，申报落户却被退回！退回理由：需要符合市场化评价标准，也就是前4年社保基数1倍以上，后3年社保基数2倍以上（如持有中级职称，后3年社保可降低至1.3-1.5倍以上）
2、个税不匹配
社保基数符合要求，但是个税不匹配，仍然是无法落户成功的。大部分人社保和个税并未按实际工资缴纳，个税出现零税、没报税等问题，那就有偷税漏税的嫌疑。所以个税不匹配，无法落户成功。
3、两地社保和异地税
若是在多个城市同时缴纳社保，就存在两地社保，或多家公司同时以工资薪金来报税，就形成重税；均无法在上海落户成功。
4、合同、社保、个税不一致
申报落户时，劳动合同、社保、个税缴纳的公司需一致。若社保和个税涉及第三方代缴，就会存在劳务派遣的可能性，需要出示正规的资料证明，否则代缴时间不能计算在内，无法落户成功。
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