2022年上海社保缴费基数下限为6520元,单位缴费多少?待遇呢?

根据上海市人力资源和社保局的数据,2021年城镇正式职工的平均工资为元/月,现在是调整缴费基数上下限的时候。考虑到疫情的影响,今年上海的缴费基数下限没有定在元的60%,而是定在2020年和2021年城镇单位全员社会平均就业...

2022年上海社保缴费基数下限为6520元,单位缴费多少?待遇呢?

  

根据上海市人力资源和社保局的数据,2021年城镇正式职工的平均工资为元/月,现在是调整缴费基数上下限的时候。考虑到疫情的影响,今年上海的缴费基数下限没有定在元的60%,而是定在2020年和2021年城镇单位全员社会平均就业工资的算术平均值的60%,即6520元。否则,将是6,837元人民币。

  

单位员工参加社会保险,相应的社会保险费由雇主和员工共同承担。职工个人承担养老保险缴费基数的8%,医疗保险缴费基数的2%,失业保险缴费基数的0.1%至1%,用人单位承担养老保险缴费基数的16%,医疗、失业、工伤保险按当地法规执行,一般要求在10%以上。如果按照6250元的社保缴费基数下限缴纳社保,职工本人每月需要缴纳660元左右的个人费用,用人单位则需要承担1700元左右。

  

付出这么多钱,我们会得到什么社保福利?

  

首先,我想让你明白,对于参加社会保险的员工个人来说,几乎没有任何损失。当员工参加养老保险或医疗保险时,他们的个人缴费全部进入个人账户,如果参保人死亡,账户可以继承,所以不存在所谓的损失。

  

其次,在医疗保险方面,不断完善职工医疗保险的报销制。今年,我们将全面实施门诊职工自费机制,使职工在门诊就医时可以得到报销,起付线为50%。换句话说,雇员将能够减少至少一半的门诊检查费用。

  

第三,对于养老保险来说,养老金权利的性价比更高。参加养老保险产生的养老金权利主要包括基本养老金和丧葬金权利。

  

如果一个人在一年内缴纳基本的60%,基本养老金将获得退休前一年的社会平均工资的0.8%。实际上,6520元只有57.2%,按60%说,也差不多了。

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