自执行落实人才引进项目以来，杭州市也相应出台许多补贴政策，为引进人才生活、工作提供便利。
身处杭州高校，打算毕业留杭发展同学，或打算来杭发展，可根据申请条件申请相应补贴，下面为大家梳理目前杭州市已出台人才补贴政策：
高层次人才购房补贴
补贴标准：
B类人才补贴标准为120万元；
C类人才补贴标准为100万元；
D类人才补贴标准为80万元。
如购房总价低于可享受的购房补贴标准的，则按购房总价金额作为可享受购房补贴标准。
申请条件：
高层次人才购房补贴的申请对象除应属于《实施意见》中明确的B类（国家级领军人才）、C类（省级领军人才）、D类（市级领军人才）中的一类外，还应同时符合以下条件：
1、应在市区（不含萧山区、余杭区、临安区，下同）用人单位工作满3年(含)以上或与市区用人单位签订5年(含)以上全职正式聘用服务合同,且已缴纳社会养老保险或个人所得税;属创业人员的,应持有市区营业执照(担任法人)和半年(含)以上完税证明；
2、持有市区常住居民户口(外籍人才持永久居留证或浙江省“红卡”)或经我市分类认定的外籍及北京、上海、广州、深圳户籍人才；
3、个人、配偶及未成年子女从2013年10月21日到申请之日期间在市区无住房，且未享受相关住房优惠政策（包括安家补助）。
符合以下3种情形的,原有或已有住房不纳入核定范围:
1、人才参加工作前与父母在杭州市区仅共同购买一套住房,且人才在申请购房补贴之日前已将该房转让给父母的；
2、在2013年10月21日(含)之后引进杭州的人才,从2013年10月21日(含)到引进之日期间无房,但申请购房补贴之日前在杭州市区仅购买一套住房的；
3、人才个人、配偶及未成年子女在杭州市区的住房因买卖、赠与等原因已转让满2年的。
申请流程：
高层次人才购房补贴按照人才所属的市属、区属用人单位实行分级申请。
市属用人单位高层次人才由市属用人单位初审、市行业主管部门复审、市委人才办会同市人力社保局、市住保房管局等终审。
区属用人单位高层次人才由区属用人单位初审、区行业主管部门复审、区委人才办会同区人力社保局对申请人进行初步的人才分类界定及资格认定，市委人才办会同市人力社保局、市住保房管局等终审。
答疑版块
生活补贴一次性发放多少？
答：杭州市人才生活补贴一次性发放（本科生1万元，研究生3万元，博士5万元），申请人只能享受一次应届毕业生生活补贴。
租房补贴可享受多久？
答：租房补贴首次发放后，申请人继续缴纳社会保险每满12个月（含）可提交1次补贴续发申请，补贴续发不超过2次；申请家庭人均可支配收入低于上年度城镇居民人均可支配收入的可续发补贴不超过5次。
夫妻双方均符合高层次人才购房补贴申请条件的，是否可以同时享受？
答：夫妻双方均符合高层次人才购房补贴申请条件的，按高的一方享受一次。夫妻双方享受购房补贴标准相同的，由夫妻双方共同明确其中一方享受。
购房补贴是一次性发放，还是分年度发放？
答：购房补贴金额分2年进行发放。第1年发放购房补贴总额的50%，第2年年审通过后发放剩余50%。
