我是山东的，现在在上海一家公司上班，公司现在交社保有两种选择，第一种交上海的社保，个人扣500多，公司交1000多，还有一种是交海宁社保（劳动合同所在的地区社保），海宁社保公司交300多，个人不扣钱，我想知道到底交哪种好呀？
一线城市的落户，购房，购车，子女入学都和社保连续缴费，纳税等有关系。
如果长期在上海工作最好可以在上海本地缴费，无需转诊转院，在本地可以结算。
眼看着自己每个月的工资条上扣了几百上千的社保费用，你却不知道社保究竟能干嘛？少年，今天我就来扫盲了！
首先，社保分为：养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种，对职工的生活做了基本而全面的保障。
简单版：养老保险：一般累计缴满15年，达到法定退休年龄可以领取，交的多，领的多；
医疗保险：门诊、住院医疗费保险，缴满一定年限退休后终身享受医保待遇；
生育保险：报销怀孕和生产的各项医疗费用和生育津贴；
失业保险：累计缴满一定期限，非主动离职，每月可以领一笔钱作为临时过渡；
工伤保险：因工受伤或职业病等原因，可以申请工伤鉴定，领取一笔工伤补贴保障生活
这些社保待遇需要什么条件才能享受？所以这篇文章就给你讲清楚：上海社保，究竟有什么好？
你知道吗？2020年上海全市企业退休人员全年月人均基本养老金达4779元！这养老金水平快赶上小易的工资了
虽然我们年轻的时候缴纳养老保险并不能感受它的好处，但养老保险却是很多人退休后的保障，因此它在我们的社保费用中占大头也不奇怪了。
尽管近来延迟退休的声音越来越密集，但政策还没落地之前，还是先介绍目前的退休政策：
按照国家有关规定确定养老保险待遇领取地为上海的职工，具备以下条件即可在上海办理退休手续：正常退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人年满55周岁；
简单来说就是，只要累计交满15年，而且在上海缴纳超过10年，那么到了退休年龄，就可以按月领取养老金了。
Q1：社保断缴，会对自己的养老金有影响吗？
答：如果是短暂断交的话，问题不大。因为养老保险是按照累计缴纳时长来计算退休待遇的。但是如果条件允许的话，还是尽量不要断缴哦，因为“长缴多得”，“多缴多得”，退休时能拿多少养老金，很大程度上靠自己年轻时的“努力”。
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快退休了，社保还不够15年？建议这样处理！
除了养老保险，社保费用第二大就是医疗保险了。但是贵有贵的道理——小到感冒发烧，大到重病住院，医保都在发挥它的作用。
在职职工的门急诊和住院待遇
在职职工：门、急诊待遇
■需要先用掉当年医疗保险计入的金额，用掉后进入自负段，自负金额为1500元。
■当我们自负金额超出1500元以后的费用，按下图比例报销。
在职职工：
住院或急诊观察室留院观察待遇
■如果需要住院治疗，放心，只要交了医疗保险，大部分医药费可以由医疗保险承担。
■首先我们自己需要先出1500元的起付线费用。
■超过起付线的费用可以由医疗保险按比例支付。
2020年7月1日起，职工医保统筹基金最高支付限额，将从53万元提高到55万元，最高支付限额以上的部分，仍按规定继续报销80%。
Q2:社保断缴对医保有什么影响?
A2：
断缴次月就不能享受医疗保险待遇，看病只能自费。如果断缴超过3个月，需要重新登记并连续缴费6个月以上，才能享受医保待遇。要享受终身医疗的话需要缴纳15年。
五险一金里有个特别低调的东西，生育保险。平时没啥存在感，一到生孩子才发现它的好处。
因为它给的实在是太多了！产检，生育再到休产假，整个流程下来都有保障！不懂这些，简直就是白白失去了一大笔钱！
生育保险待遇主要包括产假、生育医疗费用、生育津贴这3个部分。
生育假一般应当与产假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。符合左边法律右边法规规定生育的妇女，除国家规定的98天产假外，上海生育假由30天延长到60天，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给；
对于符合享受生育保险待遇的妈妈们而言，在核算待遇时，二胎与一胎的规定一样，都是结合本人生产当月所在用人单位上年度职工月平均工资、“产假+生育假”的天数、本人产假前工资等要素计发的。这些要素不变，计发办法也相同，生育保险待遇自然也不会减少。
女职工的生育医疗费用分成两个部分：
一部分是住院分娩时，住院起付线以上符合规定的医疗费由职工医疗保险基金承担；另一部分是生育医疗费补贴，主要解决生育妇女产前、产后及生育期间的住院起付线及起付线以上自负部分的医疗费用。
来源：我们的上海
生育保险待遇依然可以到就近的区社保中心申领，同时就近的街道社区事务受理中心也可以申领了。当然，因为申领生育保险待遇需要先至户籍或居住所在地的街道社区事务受理中心办理《计划生育情况证明》，那么在领取到《计划生育情况证明》后即可申领生育保险待遇，在街道社区事务受理中心一处便可办理所有业务，相对更简便。【ps：生育津贴也可以在随申办申请哦！】
打工人无奈失业了怎么办？先别慌！在你工作时每个月缴纳的社保费用中，有一项叫做“失业保险”。而这个就是用来保障你失业之后的生活的。
当然，失业金并不是每个人都可以申请，而是有相应的条件，我们先来看看：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的。
2、非因本人意愿中断就业的。
3.本市已办理失业登记，且本人有求职要求。
稍微提一下，如果老板通过各种骚操作让你在离职申请书上写“因个人原因离职”的话，你一般是不符合拿失业金和相应的劳动赔偿的条件！
所以一定不要轻易被忽悠，保存好在这家公司的在职证明（劳动合同、打卡记录、工资流水等），然后走左边法律右边途径，维护自己的合法权益。
上海失业金有多少？
从2021年7月1日起，本市对符合领取失业保险金条件的失业人员，按下列标准计发失业保险金：
1、第1-12个月领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为1975元/月；
2、第13-24个月领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为1580元/月；
3、延长领取失业保险金的失业人员，失业保险金发放标准为1330元/月。
如果条件符合，又暂时找不到工作的话，可以申请这笔不小的金额保障自己生活！
工伤保险比较简单，在工作中受伤，就可以向人社局申请赔钱。
工伤保险的保障主要包括以下四项：
1、工伤医疗费、康复费等；
2、根据伤残鉴定等级领取伤残赔偿；
3、工伤医疗终结后的待遇；
4、因公死亡补偿。
由于篇幅问题，工伤保险的认定、申请、报销的具体流程，这里不再展开~
除了社保本身的内容，很多人缴纳社保的原因，在于深圳社保跟很多方面挂钩，我们一起来看看：
影响居转户：当我们想要申请居转户的过程，社保是我们重要的考察条件，首先硬性条件就是在7年居住证持有期间，社保需要累计缴纳满7年。
影响居住证积分：在外来人员在上海考驾照、拍沪牌等都要用到居住证积分，办理积分时要求提供最近6个月社保、个税缴纳证明
公租房：非沪籍人员要求在申请公租房要求是需持《上海市居住证》2年以上，并且在本市连续缴纳社保1年以上。
购房：非上海户籍的居民家庭要想在上海购房，需自购房之日前连续缴纳满5年及以上的社保和个税，而且不能是单身。
办理港澳通行证：非沪籍人员如果要在上海办理港澳通行证，需有连续缴纳满1年的社保记录。
拍沪牌资格：外地户籍人员若想在上海购车，参与拍沪牌的条件之一就是：持上海市居住证且自申请之日前已在上海市连续缴纳社会保险或个人所得税满3年。
换工作很容易一不留神就造成社保断缴！
一旦生病了/生娃了/失业了/工作受伤了/，或者需要申请居住证/公租房/摇号等，社保都能发挥重要的作用，可千万不能断交。
那由于离职、换工作，或者本来就没工作交不上社保的话，怎么保证社保的连续性？
通过社保代缴公司进行参保。这种参保方式是跟职工社保一样的，只不过个人需要承担多公司的部分，外加不定的平台服务费。
易社保拥有17年社保代理服务经验，支持北上广深等城市单月缴纳社保，无会员费，已经累计为40万＋用户提供优质服务，受到广泛用户的肯定。
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当然是缴纳上海的社保好啊，
你不要只看见现在缴纳的多，上海的退休金水平也是全国领先啊。
现在缴纳社保不就是为了，享受社保待遇！上海的医疗条件好，就算是失业了，连失业金都是上海的比较高，以后领养老金也多！
你只要在上海交够10年，以后就能在上海退休，享受上海的养老金！
为什么知乎上商保从业人员如汪洋大海，而社会工作者寥寥无几呢？
无他，知乎回答问题没奖金没绩效，连个文明奖都混不上。推销社保又没回扣也没提成，净增加工作量了。
所以我这是为爱发电啊！需要你们爱的浇灌！
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肯定是上海社保好。大家记住一个原则，社保缴费，能多缴就别少缴。更别说公司比你缴费还多的情况，当然得选多缴的啦。
有2个原因：
第一，你在上海工作和生活，有一些社保相关权益，只有本地社保才能享受。比如买房买车落户，以及看病就医。（外地社保在上海看病就医，报销比例和方式，会有一定的差别。）
第二，上海社保费更高，所以相关权益也会更高。上海缴费1500，海宁300多。比如生育津贴、工伤报销、养老金等等和社保相关的权益。
为什么这么说？我给你简单说下五险一金缴费多的好处。
1、首先是对养老保险待遇的影响
社保缴费越多，个人养老保险缴费额就高，从而直接影响到缴费指数和记入个人账户存储额的提高。
缴费指数是“多缴多得”的核心指标，其高低，直接决定养老金收入的高低，可以说在决定养老金高低重要性方面甚至超过缴费年限的“长缴多得”。所以缴费基数高，将来的退休金肯定高。
之前科普过养老金的计算公式，大家可以参考下：
2、社保缴费对医疗保险待遇的影响
在单位，缴纳医疗保险的比例一般是10%，其中单位缴纳8%，个人2%。个人缴纳部分进入医保卡账户，供个人直接使用。
“五险一金”缴费越多，个人缴纳的医保就多，这样进入社保卡的钱就多，虽然不是现金收入，但到药店买药和看病可以等同于实际收入。
3、最后是社保对生育险和工伤险的影响。
生育险报销的生育津贴，工伤报销的工伤费用，都和社保缴费挂钩。
但这两者的影响不像前面那么大，是因为即便公司按照最低社保基数缴费，但是如果报销下来的生育津贴，低于了员工工资，公司还是需要补足这部分的，但是就增加了一些步骤，不是所有企业都会愿意补足的。
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