上海社保基数标准2022年新规来了，企业缓交社保对个人有影响吗？上海社保公司和个人各交多少？上海社保基数标准最新要求来了，缴对社保才能快速落户上海！
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根据上海市人力资源和社会保障局发布的消息，上海市从2022年7月1日起调整社会保险缴费基数的上下限。
通知规定，2022年上海市社会保险缴费基数的上限为元/月，而社会保险缴费基数的下限为6520元/月。
除此之外，上海市还公布了2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为元/月。
注意：
虽然2022年最新社保标准已公布，但上海市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务），仍然采用2021年社保基数标准。
6月1日，上海人力资源和社会保障局发布的关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知，说明：
2022年7月－2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。
(上海落户社保基数标准2022)
7年+中级职称
持证者前4年社保不低于1倍，后3年高于1.3倍，且社保与个税要相匹配。
7年+2倍社保
最近4年内累计36个月社保2倍及以上，其余3年社保高于1倍，且社保与个税要相匹配。
5年+3倍社保（科创）
最近4年内累计36个月达到社保3倍，其余2年时间社保至少1倍以上，且社保与个税要相匹配。
高级职称或高级技师
最近1年社保2倍及以上，且社保与个税要相匹配。
临港新片区（5年3年）
最近4年内累计36个月社保1倍，且社保与个税要相匹配。
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如果社保出现缓缴是否影响参保个人和用人单位的待遇？
缓缴养老保险费期限内，职工申领养老保险待遇、办理关系转移等业务的，用人单位应先为其补齐缓缴的养老保险费。
缓缴医疗保险费，不影响参保职工享受医疗和生育保险待遇。
缓缴失业保险费，不影响用人单位享受阶段性降低失业保险费率政策、不影响职工享受技能提升补贴政策、不影响失业人员享受失业保险金等待遇。
缓缴工伤保险费，不影响用人单位享受阶段性降低工伤保险费率政策、不影响职工享受工伤保险待遇。
缓缴期限内，以缴纳社会保险费作为发放依据的各类就业创业补贴暂缓发放，缓缴费款补缴后予以补发。
所以只有养老保险和创业补贴方面是有影响的，其他险种不影响。
