【透视眼】最新调研:育儿津贴最受上海女性期待

原标题:【透视眼】最新调研:育儿津贴最受上海女性期待如果国家全面放开‘三孩政策’,您的家庭会打算生育三孩吗?在生养孩子方面,上海女性最希望政府和社会提供哪些帮助?“公民同招”政策是否会影响自己为孩子选择...

【透视眼】最新调研:育儿津贴最受上海女性期待

  

原标题:【透视眼】最新调研:育儿津贴最受上海女性期待

  

如果国家全面放开‘三孩政策’,您的家庭会打算生育三孩吗?

  

在生养孩子方面,上海女性最希望政府和社会提供哪些帮助?

  

“公民同招”政策是否会影响自己为孩子选择学校?

  

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近日,市妇联和市社科院发布的“上海女性的生活与思想状况调查报告”展示了上海女性在个人生活、家庭生活和社会生活的中的现实状况和需求。

  

1、就业渠道、就业形式与就业类型多样化

  

在问到“您是通过什么渠道求职进入这个工作单位?”时,只有1%的女性选择“顶替父母/亲属”,8.0%的女性选择“国家分配/组织调动”,可见计划经济体制下的就业模式已经基本退出历史舞台。41.9%的女性选择了“人才交流会”,38.5%的女性选择了“个人直接申请”,30.7%的女性选择“职业介绍机构”,三者构成当前上海女性最主要的三种求职渠道。此外,18.9%的女性选择了“托人介绍推荐”,这表明非正式的求职渠道在熟人社会中仍然发挥重要作用;3.2%的女性选择“自雇”,可见一小部分女性已经投身到大众创业的浪潮之中(图1)。

  

  

在传统观念中,女性较为适合在体制内从事相对稳定的工作。如今,更多的女性进入体制外部门。本次调查显示,在私/民营企业工作的女性最多,占样本总数的41.8%;其次是在国有企业工作的女性,占28.5%;在三资企业工作的女性占比19.1%;在机关事业单位工作的女性占比8.4%;其他就业类型的女性占比2.3%(图2)

  

  

2、就业能力:96.4%的女性能在半年内找到工作

  

在新的社会经济发展形势下,女性要不断提高自身的文化素质和更新知识技能,才能提升就业能力。调查结果显示,在2个月内就找到了最新工作的女性比例为71.9%,需花3-6个月找到最新工作的女性比例为24.5%,超过半年才找到最新工作的女性比例为3.6%(图3)。可见,绝大多数女性(96.4%)能在半年内找到工作,体现出较强的就业能力。

  

  

3、职业发展:超过四成女性曾获晋升且对未来晋升保持乐观

  

在职称、职务、级别的晋升方面,有过1次晋升的女性比例为23.3%,有过2次晋升的比例为15.8%,有过3次晋升的比例为5.7%,0.8%的女性有过4次及以上晋升,未获得任何形式的晋升的比例为54.4%(图4)。

  

  

对于自己未来5年的职业发展前景,3.3%的女性认为自己在未来5年内肯定会晋升,40.0%的女性认为自己在未来5年内可能会晋升。13.0%的女性认为自己未来5年不太可能升迁,4.4%的女性认为自己未来5年完全没有晋升机会。还有相当一部分女性(39.2%)对于升迁的可能性表示说不清。可见,实际获得过晋升和对未来5年晋升可能性保持乐观的女性比例都超过四成

  

  

4、职场关系:近九成女性与上级和同事相处融洽

  

调查发现,8.9%的女性表示与上级和同事关系“非常融洽”,79.4%的女性认为自己与上级和同事关系“比较融洽”,认为关系“一般/说不清”的比例为11.6%,没有人表示关系不太融洽或很不融洽。这说明绝大多数女性拥有较为融洽的职场人际关系

  

5、大多数女性与家人相处愉快且有较高的家庭支持感

  

来自家庭的支持就显得更为必要。调查显示,对于“和家人在一起,我感到特别愉快”这一说法,60.4%的女性认为非常符合自己的实际情况,34.3%的女性认为比较符合自己的实际情况,3.7%的女性表示说不清,1.6%的女性认为这与自己的情况不太符合(图8)。可见,上海女性的家庭愉悦感总体较高,绝大多数(94.7%)都能愉快地和家人相处。

  

  

在家庭支持方面,对于“家人总能在我最困难的时候给予支持”这一说法,46.5%的女性表示“非常符合”自己的实际情况,40.3%的女性表示“比较符合”,即86.8%的女性都能在困难时刻得到家庭的支持。但是,还有8.9%的女性认为“说不清”,4.1%的女性认为“不太符合”,还有0.2%的女性认为“很不符合”(图9)。

  

  

6、75%的女性不打算生“三孩”

  

在问到“如果国家全面放开‘三孩政策’,您的家庭会打算生育三孩吗?”时,只有2.4%的女性明确表示“打算生”,75.0%的女性表示“不打算生了”,21.3%的女性“还没想清楚”,1.3%的女性“已经生了”。

  

  

7、育儿津贴最受上海女性期待

  

在生育和养育孩子方面,上海女性最希望政府和社会提供哪些公共服务或帮助呢?首先是生育二孩/三孩特别经济津贴,用以补贴育儿费用(31.9%),其次是延长产假(25.2%),再次是保留生育妇女无薪职位(12.3%)、丈夫陪护假(10.5%)、二孩/三孩家庭房屋置换税费优惠(8.5%)。

  

  

8、小学“公民同招”政策影响约三成女性

  

上海从2018年开始实行“公办小学和民办小学同步招生”的新政策,对于这一政策是否会影响自己为孩子选择学校,55.4%的女性表示“不会,本来就没打算考民办”,14.5%的女性表示“不会,仍旧报考民办”,30.1%的女性表示“会,放弃考民办,选择对口公办”。可见,“公民同招”政策影响了约三成女性对子女的学校选择。

  

  

9、近九成女性期望子女至少本科毕业

  

调查发现,62.8%的女性期望自己的孩子能上大学本科,21.9%的女性希望自己的孩子能读研究生,希望孩子拥有博士学位的女性比例为4.0%,期待子女读至本科及以上学历的女性达到88.7%。而对孩子的教育期望为大专、普通高中、中专/技校的比例分别只有4.5%、0.7%、0.4%。还有5.8%的女性对孩子的学历持无所谓态度。

  

  

10、月收入高、教育程度高的女性,对子女教育期望越高

  

从学历来看,女性的教育程度越高,对孩子的学历期望越高。教育程度为初中及以下的女性,期待孩子学历为高中(中专、职校、技校)、大专、本科、硕士、博士的分别为6.8%、1.7%、54.2%、3.4%、1.7%;教育程度为高中的女性,期待孩子学历为高中、大专、本科、硕士、博士的分别为1.4%、11.0%、61.6%、14.6%、2.7%。学历为大专的女性,期待孩子学历为高中、大专、本科、硕士、博士的分别为0.6%、3.8%、64.2%、23.8%、2.8%。学历为本科的女性,期待孩子学历高中、大专、本科、硕士、博士的分别为0.5%、2.1%、63.1%、26.5%、6.4%。学历为研究生以上的女性,期待孩子学历为高中、大专、本科、硕士、博士的分别为0%、0%、66.7%、33.3%、0%。

  

  

并且,有32.2%的初中及以下学历女性对于孩子的学历持无所谓态度,而学历为高中、大专、本科、硕士、博士的女性中持无所谓态度的比例分别为8.7%、4.9%、1.3%、0%。

  

调查者说,总体上女性的教育程度越高,对孩子的教育期望就越高。不过,值得注意的是,研究生及以上学历的女性对孩子的教育期望主要集中在本科,她们中只有三分之一的人希望孩子和自己一样拥有研究生学历,且没有一个人希望孩子读到博士。

  

从收入来看,月收入4000元以下的女性中,对孩子教育期望为高中、大专、本科、硕士、博士的分别占1.0%、0%,73.2%,5.2%、1.0%;月收入4001-6000元的女性中,对孩子教育期望为高中、大专、本科、硕士、博士的分别占0.8%、3.2%、67.6%、19.7%、3.9%;月收入6001-8000元的女性中,对孩子教育期望为高中、大专、本科、硕士、博士的分别占1.1%、6.8%、64.8%、21.6%、4.5%;月收入8000元以上的女性中,对孩子教育期望为高中、大专、本科、硕士、博士的分别占1.0%、2.9%、31.4%、56.2%、8.6%。

  

  

尽管绝大多数女性对孩子的教育期望都在本科以上,但月收入在8000元以上的女性,对孩子获得硕士学位的期望比月收入4000元以下的女性高出51个百分点

  

来源:市妇联宣网部

  

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