已经缴纳了十五年的社保,请问可不可以在上海把社保缴纳到徐州?过几年我离开这个单位回徐州了在上海缴纳的

用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者以用人单位未缴纳社会保险提出解除后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金8个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好...

已经缴纳了十五年的社保,请问可不可以在上海把社保缴纳到徐州?过几年我离开这个单位回徐州了在上海缴纳的

  

用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者以用人单位未缴纳社会保险提出解除后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金8个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动为一年;2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;

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