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最新发现：沈阳更新了人才政策！对研究生，博士生这类高层次人才引进福利进行了调整。未来的研究生们一起来看一下吧~
7月28日，沈阳市人力资源和社会保障局公布了沈阳“人才新政3.0版”详情，对原有人才政策进行全面升级。
沈阳市现行人才政策与本政策不一致的，按本政策执行。
在享受同类优惠政策时，按照“从新、不重复”的原则执行。政策措施自2021年8月1日起施行，暂行三年。
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引进高层次人才最高可得500万元
在高层次人才方面，对新引进培养沈阳市产业发展需要的高层次人才，择优选拔。
A类：
最高500万元奖励、“一人一议”解决首套购房问题;
B类：
最高250万元奖励、150万元首套购房补贴;
C类：
最高50万元奖励、100万元首套购房补贴。
在子女就学方面，可全市选择学校，A类放宽到第三代子女。
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沈阳市范围内三甲医院优先诊疗
此外，医疗保障上，沈阳市范围内三甲医院优先诊疗;A类每年两次免费体检，B、C类每年一次免费体检。
同时，配偶安置可随迁、安置工作岗位，或发放生活补助。为高层次人才发放“盛京人才卡”，提供交通出行、文化旅游、娱乐消费等便利服务。
此外，沈阳针对产业急需紧缺人才，将择优奖励6万-30万元;创新型企业家，择优支持15万元;军事科研人才，择优奖励15万-50万元;中青年科技人才项目，择优支持10万元。
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给予博士后每年10万元、最长2年资助
对于在沈阳就业的沈阳户籍应届全日制大学本科及以上高校毕业生，沈阳也给出了六项福利：
生活补贴(含租房补贴)
博士3万元/年、硕士1.44万元/年、本科0.72万元/年，最长3年。这是沈阳首次给大学毕业生发放生活补贴。
购房补贴
博士7万元、硕士4万元、本科2万元，分别比原标准提高1万元。
博士后
每年10万元、最长2年进站资助;引进的博士后20万元生活补贴。
创业支持
最长2年最高6万元创业场地或场租补贴。
就业支持
按照1000元/人及企业录用毕业生人数，给予企业用工补助;每年开发基层公共服务岗位。
盛京新阳卡
向在校大学生发放“新阳卡”，覆盖在沈吃住行等。
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技能人才最高给50万元购房补贴
对技能型人才，沈阳给出8项补贴
1
生活补贴：最高1000元/月，最长3年。
2
购房补贴：最高50万元。
3
“技能大师”带徒补贴：每带一名徒弟3000元-5000元。
4
技能大师工作室、高技能人才培育基地、“双元制”校企合作：最高100万元资助。
5
专业建设补贴：对院校开设的紧缺专业，一次性50万-100万元;根据人才培养情况，给予院校最长3年、每年30万元。
6
输送毕业生奖励：按每人1000元奖励院校。
7
技能人才培训补贴：新获得技师资格3500元、高级技师职业资格5000元。
8
新型学徒制培训：给予企业每人每年4000元-6000元。
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研发关键技术最高获2500万元支持
同时，对研发机构予以支持。依托浑南科技城、沈阳中关村科技园引进研发机构，给予1000万-3000万元支持;重大项目“一事一议”。
研发机构绩效评价达标的，给予1000万元后补助，连续支持3年。
对企业与高校院所合作研发，开展“卡脖子”技术、关键核心技术等攻关的，给予企业实际支付技术合同费用20%-40%，最高2500万元支持。
△本文来源：沈阳晚报
以沈阳为例，越来越多的城市为了引进人才，不断提高着对人才引进的福利待遇！所以铁铁们，努力学习吧！
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