为了响应防疫要求，很多地方都倡导就地过年了，上海市也提倡劝导中高风险地区务工人员留沪过年。那么上海市就地过年补贴是怎样的?2021留在上海过年有补贴吗?下面小编带来介绍。
上海市人力资源和社会保障局，将于2021年“元旦、春节”期间对家庭生活困难的登记失业人员发放一次性节日补助。一次性节日补助对象为上海市家庭生活困难的登记失业人员，补助人数为登记失业人数的5%左右。每位补助对象一次性补助700元。
上海市总工会将依托各级工会条线和会员服务卡、申工社微信平台、爱心企业，向留沪外来建设者赠送通讯费补贴、健康医疗补贴、3000份影音娱乐大礼包和5000份扶贫产品零食礼包。
有企业鼓励员工留沪过年，节后可带薪休假7天.
上海艺杏食品有限公司总经理陈卫江称，两个月前就已经询问过员工们的意向，并出台了“工资奖励+一周带薪休假”的方案，已经有超过七成的外来员工同意就地过年。
来自河南的员工王梦阳表示，公司的政策很好，家人也支持他留在上海过年的决定。
有企业给连续在岗者奖3000元.
上海市家庭服务业行业协会的统计，牛年春节期间家政员留沪率与往年相比明显增加，达到60%以上，养老类家政员留沪率达到70%以上。
“我们留在上海过年的家政员比去年翻了一番，达到了2500人左右。”悦管家创始人李尉说，做出这一决定，一方面是出于个人安全考虑，另一方面也来自企业待遇留人，“春节期间除了2倍、3倍报酬之外，每完成一笔清洁订单也有春节特别奖励，1月20日至元宵连续在岗的服务者最高可以获得3000元的特别奖励。”
上海市减少务工人员流动的通知如下：
(一)坚持重大工程示范引领。市、区两级在建重大工程，特别是市、区两级政府、国有企业投资的有关投资主体、施工单位，要深入研究部署春节期间减少人员流动的工作措施和保障方案，积极动员务工人员响应国家号召，尽可能留沪过节。在合法合规前提下，具备条件的可以组织连续施工。
(二)积极鼓励社会投资项目响应号召。对于用工人数大于200人以上的社会投资项目，鼓励工程的投资主体、施工单位创新工作方法、奖励措施，广泛动员务工人员响应号召留沪不返乡，在合法合规前提下，缩短假期，尽快恢复施工。
(三)做好规模劳务企业的服务保障。对于管辖工人在500人以上的劳务企业有意愿留沪过节的，要加强服务保障，积极帮助企业与用工需求大的企业进行对接，确保供需平衡。
(四)全面劝导中高风险地区务工人员留沪。
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