上海平均工资标准2022年调整，2022年上海最低工资标准是多少？上海社保最低缴费基数2022年调整为多少？赶快往下看
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上周，上海公布了调整工伤保险三项待遇标准，从这次调整中我们可以推算2021年上海市社平均工资。
注意：
上海发布的关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知，明确表示：
2022年7月－2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。
简单来说，即之后一年里关于直接落户、居转户、留学落户、居住证积分等业务所涉及社保基数的事项，仍然按照目前的社保基数标准来执行，即一倍社保为元。
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虽然执行标准不变，但2021年的平均工资仍然会正常公布，今天我们来针对新的平均工资进行推算。
（上海平均工资标准2022最新调整）
其中明确表示：
2021年12月31日前发生工伤且经确认生活不能自理工伤人员的生活护理费在2021年享受的标准基础上调整，其中生活完全不能自理工伤人员增加529元/月，生活大部分不能自理工伤人员增加423元/月，生活部分不能自理工伤人员增加317元/月。调整后的生活护理费标准为：
生活完全不能自理：5698元/月
生活大部分不能自理：4559元/月
生活部分不能自理：3419元/月
我们的计算依据是：
根据《上海市工伤保险实施办法》的规定，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。
因此，根据上述计算方式，我们推断2021年上海市社会平均工资（即2022年1倍社保基数工资）为5698*2元。即元！
我们认为这个可能性还是很高的，就算数字不完全准确，也会在元左右浮动，让我们一起期待人社局官方的公布吧！
（1）7年+中级职称
持证者后4年累计36个月社保基数满足1.3倍，且社保与个税要相匹配。
（2）7年+2倍社保
持证者后4年累计36个月社保基数满足2倍，且社保与个税要相匹配（其余时间也要满足1倍以上）
（3）5年+3倍社保（科创科技企业）
最近4年内累计36个月达到社保3倍，其余2年时间社保至少1倍以上，且社保与个税要相匹配。
（4）临港新片区（5年3年）
最近4年内累计36个月社保1倍，且社保与个税要相匹配。
境外博士毕业、国内211本科境外硕士；
国内非211本科境外世界排名前500名的硕士；
境外世界排名前500名的本科学士及以上；
国内硕士或副高职称境外访问学者一年以上。
符合以上四种学历要求的，社保要求为最近6个月连续在同一单位缴纳一倍以上社保。
国内本科非211毕业且境外硕士非世界前500名；
境外非世界前500名的本科学士及以上学历。
要求累计在境外学习时间需满1年以上。社保要求为最近连续12个月在同一单位缴纳1.5倍以上社保。
一般符合人才引进政策的，2年2倍社保以上，同时需公司有人才引进资质；
高级职称或高级技师，最近1年社保2倍及以上，且社保与个税要相匹配。
应届生落户对社保基数和时间没有过多的要求，符合应届生72分就可以申请，申请期间社保正常缴纳即可。
投靠落户上海只需要满足年限即可，对社保缴纳没有过多要求。
