在洞泾镇沈砖公路5599号的上海霸田机电设备有限公司，上海大学悉尼工商学院学生陈佳雯正坐在工位上熟悉业务流程。作为2月上旬刚进公司的新人，陈佳雯对公司的产品名称、客户等情况还不是很熟悉，但她对这份工作非常用心。“这里的工作环境很好，我挺适应的，现在的工作与我的专业也比较匹配，我有信心把它做好。”陈佳雯自信地说。
按照最初的上学计划，此时的陈佳雯应该在国外继续学习，但因为疫情原因，她选择回松江就业。今年1月底，陈佳雯来到区人社局“五心职业指导室”咨询，首席职业指导师林盈彦接待了她，仔细询问就业意向、薪资待遇等基本情况后，林盈彦进行了匹配推荐。2月10日，经过面试，陈佳雯顺利入职上海霸田机电设备有限公司。
近年来，区人社局全力落实本区户籍大学生“就业摸排100%清晰、就业服务100%到位、就业补贴100%兑现、意向就业毕业生100%上岗”的承诺，精准帮扶拓宽大学生就业渠道。
清单式管理形成服务闭环
每年大学生就业季，区人社部门都会提前对本区户籍应届毕业生进行精准摸排，掌握毕业生数据，对未就业的高校毕业生进行梳理，摸清个人情况、就业意愿、服务需求，为他们建立“一人一档”就业服务档案。建立好档案后，区人社部门组织就业专家、职业指导师对未就业大学生开展职业指导，通过“职业指导+就业推荐”的双服务模式，形成就业服务流程闭环，确保每一名未就业大学生得到系统化、专业化的帮扶服务。
“为确保意向就业毕业生100%上岗，我们会对未就业大学生制定个性化就业帮扶方案，实施清单式、销项式管理，为大学生求职保驾护航。”区人社局相关负责人说。
针对各街镇（经开区）企业数量、岗位资源以及求职大学生人数不均衡、不平衡的现象，区人社部门还创新“1+5”对口协作模式，推动全区大学生就业一体化、均等化。“1”是指充分借力经开区内企业集聚优势，对接全区所有街镇，让全区大学生享受到就业资源。“5”是指综合平衡本区岗位资源丰富而学生人数少的街镇、岗位资源匮乏而学生人数多的街镇，形成5大区域，区域内的街镇可以通过招聘共办、岗位共推、信息共享，实现资源互补、对口协作、共同发力。
经过全区共同努力，2020届户籍大学生就业率98.5%，2021届户籍大学生就业率97.3%，居全市前列，有就业意向的学生基本实现就业。
线上线下并进保高效就业
毕业于上海济光职业技术学院计算机专业的陈俊杰现在在上海立信会计金融学院从事电脑运维工作，之前中山街道就业指导员张香花曾给他推荐过几个工作岗位，但他都觉得不对口，因此没有去。
随后，张香花便推荐陈俊杰到中山街道社区事务受理服务中心见习了三个月，其间陈俊杰不仅能拿到补贴，还获得了工作经验，为找到合适的工作打下了基础。“见习期对我帮助特别大，学到了很多东西，以后有机会还想去学习。”陈俊杰说。
去年，区人社局深入推进“高效办成一件事”改革，积极落实大学生实习见习办事事项集成服务。通过前期细致梳理，将所有涉及大学生帮扶的政策归类成15项政策内容，按单位类型、学校名称、学历、户籍、专业等9个要素拆分后进行逻辑匹配，15项补贴政策被整合到一张表上，方便不同条件的企业和大学生在明确自身可享受政策的同时，发挥大学生实习见习就业政策的最大激励效应。
大学生实习见习“一件事”上线后，537家实习院校、62家见习院校、1243家实习单位、140家见习单位的信息被导入后台，表单信息与申请条件自动匹配，申请人完成基本信息填报后，系统可以自动作出判断，生成个性化的申请指南，实现“按需匹配、一次申请、一次办好”。多元化的实习见习岗位满足了各类专业学生的实践需求，帮助大学生踏稳了求职的第一步。
为进一步拓宽大学生就业渠道，去年各街镇（经开区）积极开发就业岗位，对接各类企业、政府投资项目、事业单位招聘、人力资源服务产业园等，充分挖掘适合应届生的招聘岗位，结合高校毕业生就业服务月、大中城市联合招聘等主题活动开展线下招聘会，共推出面向高校毕业生的线下招聘会10场，351家企业参与，提供2707个招聘岗位。
与此同时，我区通过“上海松江”“乐业上海”“松江就业”等左边微信公众号右边多渠道推出招聘信息，灵活方便的“云招聘”也为大学生提供了更多的岗位选择，为大学生找到心仪的工作提供保障。
今年，区人社部门将继续实施高校毕业生就业帮扶工程。对吸纳离校两年内未就业高校毕业生就业的小微企业给予社保费补贴；加大对困难大学生求职应聘资助，本区户籍应届离校未就业的低保家庭、持残疾证和浦南四镇户籍的毕业生可以申领每人1000元的一次性就业求职补贴；加强“先就业再择业”观念引导，离校未就业毕业生在毕业当年年底前实现用人单位就业并缴纳社会保险费的，给予个人1000元一次性就业岗位补贴，工作满12个月后另行给予5000元就业稳定奖励。
■记者李于伯文/图
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