风险很大。建议不要这么操作。
要么1、找员工户籍所在地的劳务派遣公司和你们公司一起帮他签个劳务派遣合同，你们公司把社保和公积金要承担的部分以及他个人应承担的部分划扣之后直接给劳务派遣公司在当地帮他交金。
2、上海公司签合同，上海交金。
如与上海公司签合同，外地代缴，上海这边会面临社保管理的处罚风险。甚至员工有可能要你公司补缴上海社保。
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