相信很多人都已经知道，上海落户的居住证和社保年限是“累计”计算，不一定连续。也知道七年社保都不能低于一倍。但本篇要分享强调的是后三年社保尤其关键！
【案例】
近期某先生咨询落户问题，他是七年社保几乎都是1.5倍以上，也有中级职称。最近几个月社保也是1.5倍以上，但再往前推的两年，前年和去年有近两年时间社保只有1倍，是在同一个公司。不是在这个公司的收入低，而是这个公司把工资拆分成两部分，一部分是一倍，并按一倍交社保和个税，其余部分则以“其他形式”转给他。总之就是给自己省用人成本，上海不知道有多少家这样的公司在以类似的形式“坑”着员工。
那么这位先生可以落户吗？不能！
他至少还要再等两年，等近三年社保都在1.3倍以上后，才能申请落户。
【后三年社保尤其重要】
1.走中级职称通道，最近四年必须至少有36个月社保1.3倍以上。最好就是最近三年社保连续1.3倍以上。
2.落户审核最希望看到的是社保“逐年稳步提升”，不要高高低低动荡。但是你前四年只要都在1倍以上，有些动荡也还好，但最近三年最好是稳步提升态势，且不低于1.3倍。
3.落户政策是“累计年限”，也就是有过中断也可以继续累计，但前四年居住证中断或者社保短期中断还好，最近三年最好不要中断，如果中断很可能需要继续等连续三年才能申请。
为什么最近三年社保表现尤其重要？
我只能打个比方来说，落户审核有点像面试，你过往学历，社保，个税等记录就好比你的简历，现在是看是否可以给你这张左边offer右边（户口）。面试官重点不是看你过去，他最关心的是你的未来，即给了你左边offer右边你能否有能力继续稳定的为公司贡献价值。允许你刚毕业的前几年因为社会认知和自我认知还不成熟，因此履历表现有点动荡。但你不能一直不成熟，至少最近三年的表现要让我对你放心。否则给了你户口你越混越差，我这张本来用来“赚钱”的户口名额不是被你搞的“亏钱”了？
