怎么选择要缴纳的社保？
刚刚在文章中有讲到交纳社保的三中办法，那么我们应该采取怎样的手段交纳呢？
如果想要找到这个问题的答案，我们不只是要思量自身的需要，而且还需要琢磨三种方案交纳的费用，以及保障的内容怎么样。
对于第三种方案，我们暂且不考虑，我们先来对比一下前两种方案各自的优势与劣势。我们将其分成两部分进行比较：
职工医保与居民医保
看图：
在缴费金额方面，灵活就业人员之所以会比在职员工多那么多，之所以是这样，是因为参加工作后单位会承担工资额度的8%，作为员工只承担工资的2%（有些地方的比例是不同的）.
这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员不但要交个人的2%，还用同时负担公司的8%，当然会承担更多的财务。
如上文所示，
从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
所以对于灵活就业人员来说，职工医保比起居民医保来讲，报销的范围、比例和额度，都更大、更高。但免赔额度也更高，缴费金额更高。
职工养老与居民养老
看图：
与医保类似，在缴费金额方面，灵活就业人员之所以会比在职员工多那么多，是因为在职员工在缴纳养老保险时，个人要交个人工资的8%，公司会替他交工资的20%（不同地区比例略有区别）。
这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
但灵活就业人员不但要交个人的8%，还用同时负担公司的20%，{灵活就业人员交社保-25。}
如上文所示，
从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
说起养老险，它还是比较特殊的，它有个独特的原则，就是缴得越久越多，退休的时候就能获取的越多。
不论将职工养老与居民养老两者的缴纳时间进行怎样的对比。
从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
就之前两个方案相对而言，选择缴纳哪个，可结合自身情况来看，以个人经济能力与是否有当地户口为条件。
方案一享受与在职员工相同的医保与养老待遇，但需要缴纳的金额非常高。
方案二虽然在保障待遇上没有职工养老与医疗要好，但是它胜在便宜，购买者需持当地户口，一年也不到1000块。
下面还有第三种方案，结合以上两种，再做综合判定。
通过社保代缴机构缴纳
通过社保代缴机构缴纳的五险，就比第一中方案多了生育险、工伤险、失业险这三种保障。在金额的缴纳上也不会多出太多。
想要了解更多，请看下图:
生育险、失业险和工伤险的好处在于：它们需要缴纳的金额不高，比第一种方案贵几百块钱，就会在其基础上多出三种保险。也就是说，我们并不差那几百块。
所以要不要选择第三种方案，完全取决于个人需不需要这另外三险。
综合上述，灵活就业人员的社保缴纳方案其实很明显了：
①资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；
②资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；
③资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；
④资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。
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