外地人上海灵活就业人员社保怎么交

怎么选择要缴纳的社保?刚刚在文章中有讲到交纳社保的三中办法,那么我们应该采取怎样的手段交纳呢?如果想要找到这个问题的答案,我们不只是要思量自身的需要,而且还需要琢磨三种方案交纳的费用,以及保障的内容怎么样。对于第三种方案,我们暂且不考虑,我们先来对比...

外地人上海灵活就业人员社保怎么交

  

怎么选择要缴纳的社保?

  

刚刚在文章中有讲到交纳社保的三中办法,那么我们应该采取怎样的手段交纳呢?

  

如果想要找到这个问题的答案,我们不只是要思量自身的需要,而且还需要琢磨三种方案交纳的费用,以及保障的内容怎么样。

  

对于第三种方案,我们暂且不考虑,我们先来对比一下前两种方案各自的优势与劣势。我们将其分成两部分进行比较:

  

职工医保与居民医保

  

  

看图:

  

  

在缴费金额方面,灵活就业人员之所以会比在职员工多那么多,之所以是这样,是因为参加工作后单位会承担工资额度的8%,作为员工只承担工资的2%(有些地方的比例是不同的).

  

这笔医保费会分别去两个地方:个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】;公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

  

但灵活就业人员不但要交个人的2%,还用同时负担公司的8%,当然会承担更多的财务。

  

如上文所示,

  

从缴费金额上看:个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

  

从保障力度上看:个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

  

所以对于灵活就业人员来说,职工医保比起居民医保来讲,报销的范围、比例和额度,都更大、更高。但免赔额度也更高,缴费金额更高。

  

职工养老与居民养老

  

看图:

  

  

与医保类似,在缴费金额方面,灵活就业人员之所以会比在职员工多那么多,是因为在职员工在缴纳养老保险时,个人要交个人工资的8%,公司会替他交工资的20%(不同地区比例略有区别)。

  

这笔养老费会分别去两个地方:个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】;公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

  

但灵活就业人员不但要交个人的8%,还用同时负担公司的20%,{灵活就业人员交社保-25。}

  

如上文所示,

  

从缴费金额上看:个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

  

说起养老险,它还是比较特殊的,它有个独特的原则,就是缴得越久越多,退休的时候就能获取的越多。

  

不论将职工养老与居民养老两者的缴纳时间进行怎样的对比。

  

从收益来看,永远都是:职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

  

就之前两个方案相对而言,选择缴纳哪个,可结合自身情况来看,以个人经济能力与是否有当地户口为条件。

  

方案一享受与在职员工相同的医保与养老待遇,但需要缴纳的金额非常高。

  

方案二虽然在保障待遇上没有职工养老与医疗要好,但是它胜在便宜,购买者需持当地户口,一年也不到1000块。

  

下面还有第三种方案,结合以上两种,再做综合判定。

  

通过社保代缴机构缴纳

  

通过社保代缴机构缴纳的五险,就比第一中方案多了生育险、工伤险、失业险这三种保障。在金额的缴纳上也不会多出太多。

  

想要了解更多,请看下图:

  

  

生育险、失业险和工伤险的好处在于:它们需要缴纳的金额不高,比第一种方案贵几百块钱,就会在其基础上多出三种保险。也就是说,我们并不差那几百块。

  

所以要不要选择第三种方案,完全取决于个人需不需要这另外三险。

  

综合上述,灵活就业人员的社保缴纳方案其实很明显了:

  

①资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求:建议通过社保代缴机构缴纳五险;

  

②资金充足且对其余三险没有需求:建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保;

  

③资金不充足且有当地户口:建议购买居民养老与居民医保;

  

④资金不充足且没有当地户口:建议自己带齐相关资料去当地社保局,以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保,或者去上班。

  

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