上海人力资源大讲堂第18期于6月7日在线举办。讲堂聚焦企业职工线上职业培训补贴项目的落地。百师导企业发展（上海）有限公司合伙人郑经礼受邀出席讲堂并作“受疫情影响企业职工线上职业培训补贴项目申请工作政策解读和操作指南”，围绕政策依据、操作指南、工作流程、实际案例四个模块进行分享。
本次上海人力资源大讲堂由中国金融信息中心和上海人才服务行业协会共同主办。上海人才服务行业协会是上海市人力资源服务机构行业企事业单位自愿组成的跨部门、跨所有制的非营利的行业性社会团体法人，目前拥有740家会员单位，囊括了国际、国内领先的人力资源服务机构，营业额占上海人力资源服务行业总营业额的95%以上。以下为讲座要点。
政策依据
郑经礼表示，企业职工线上职业培训补贴项目是非常落地的项目，源于2020年的《关于做好本市受疫情影响企业职工线上职业培训补贴的通知》，今年上海市就促中心发布《受疫情影响企业职工线上职业培训补贴工作指引（2022版）的通知》并将企业职工线上职业培训补贴项目纳入到《本市人社领域全力支持抗击疫情的若干政策措施》十六条措施里，体现了政府对推广这一项目帮助企业纾困的部署。
今年企业职工线上职业培训补贴项目相比于往年不同之处有三点，一是每人可享受补贴次数从1次增加为3次，二是从先实际发生支付培训费后申请补贴的模式调整为先申请备案培训后提交材料审核，发放补贴，三是相比于平时教育附加的企业职工线上职业培训补贴项目，疫情期间企业职工线上职业培训补贴项目是单列补贴项目。
工作流程
郑经礼分享，企业可以通过平台协助拟定申报方案，在报人社局审核备案通过后，通过组织培训、递交材料、申请补贴、督导审计（真实性、合理性、合法性审查）、补贴发放（直接补贴到企业账户）的流程进行操作。
企业职工线上职业培训补贴项目完整周期大概30-45天左右，每个项目每人按照600元补贴由财政转到企业账户。
操作指南
郑经礼建议，大家可以优先选择上海市人社部门认可的“互联网+职业技能培训”线上培训平台机构名单中24个平台开展培训，如果不想通过指定第三方，自己参照文件标准操作和申请，成本可能较高，仅适合大型企业以及本身有培训平台的企业；此外，企业还可以通过其他符合要求的技术公司培训平台组织活动并申请补贴，选择后两类方式关键是培训平台的搭建和培训平台的测试报告以及和人社的沟通。
每次项目都需要超过24课时，有签到注册、有答疑辅导、有测试数据，可查询可追溯，同时需要合理配置课程，需和企业自身主营业务密切正相关的课程才能被相关人社部门认可。
企业职工线上职业培训补贴项目已经整合到一网通办平台，目前上海已实现全程网上申请，方便政策落地和企业了解和申请政策。
实际案例
郑经礼介绍，本市企业可通过上海人社自主经办平台，点击惠企点单办，进入界面后，会看到26项补贴，点击企业线上培训补贴，填写信息，生成承诺书并单位电子签章（需提前在CA证书中登记）后，确认提交之后，等待审核就完成申请步骤。如企业为劳务派遣企业，申报培训补贴人数大于自身缴纳社保人数上限，需提前报备后，方可申请补贴项目。
各个区补贴项目申请要求可能有细节上的不同，如浦东新区单独有一个补贴申报系统，选受疫情影响的补贴系统，系统相对市级系统更细，—般其他区都是选择委托培训，而且大多数选择市人社提供的第三方平台。但是浦东新区需要选择“自主培训”，然后再选择有关平台，否则需要提供委托协议和发票凭证。(2022疫情影响又可以提供延期支付情况说明)；闵行区要求申报培训方案的时候，三个项目的方案同时上传，对于项目内容和公司主营业务要求比较严谨。
