人保局发出通知，单位进行年度工资申报（5月31号结束）时，可根据职工当年个人上海社保缴纳基数，按本人本单位上年月平均工资进行上海社保基数调整。若已经做好年度工资申报的，则无需再操作了。等7月公布新标准时，会根据公司上报的数据自动进行上海社保基数调整。
1、单位已经做了工资申报
上海社保基数调整原因必须是这次申报信息有误，才能进行调整，否则无法处理！若要将社保基数往高调，可以网上调整；若要将社保基数往低调，必须去社保中心审核。
这里要注意：不要想着让公司人事直接去申报信息有误，这样是没用的。因为上海社保基数调整是根据你上年月平均工资进行调整的，只有申报信息有误才能去修改。
2、若单位还未做工资申报
公司人事忘了做工资申报，可以先到“工资申报”版块看一下，目前2020年度职工工资性收入申报工作还未结束！（截止日期为5月31日）还有机会调整。
3、单位一直不做调整
单位一直不做工资申报，不对员工基数进行调整，将会在原来的基数上自动上调10%。
4、换家单位，重新缴纳社保基数
若由于申请上海积分落户的原因，必须进行上海社保基数调整，建议申请上海积分落户人员换一家公司，重新入职并缴纳社保基数。
拓展阅读：2020年度职工工资性收入申报工作即将结束,你的社保基数调了吗?
1、网上进行上海社保基数调整（一）:
通过登录上海社保自助经办平台，直接进行社保缴纳人员的上海社保基数调整，“缴费变更申报”一"缴费基数调整人员"。
注意:每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。
2.网上进行上海社保基数调整（二）:
需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额，例如:10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额。
注意:属于"硬调"社保的方式，需要补缴的金额相对较多，一般公司不允许这么操作。
3、更换单位进行上海社保基数调整:
可操作时间是每月5日——26日，要求社保账户由原单位转到新单位,才可以用这种方式进行调整。
注意:也有人用这种方式进行操作，例如，从原单位将社保转出，当天再将社保转入原单位,直接调整社保基数,这种方式虽然可行，但建议大家不要采用。
申请上海积分落户查询工具：上海积分落户条件自测评定系统（点击查询）
最后，如果是申请上海积分落户的人员，在进行上海社保基数调整的同时，千万不要忘了调个税。因为如果进行了社保基数调整，而个税却仍是之前的基数，导致个税低于社保基数，会造成“社保基数不匹配”的问题。出现此类情况，申请上海积分落户，将会被拒。
