养老金一直是很多退休的老年人关注的焦点问题，与养老金相关的任何风吹草动都可能引发热议。
如果是关注养老金的朋友们，一定不难发现，有这么一个省份的人均养老金稳压上海、北京、广东三省，高居排行榜第一名，这个省份就是——西藏自治区。根据我查到的数据显示：
西藏企业离退休人员人均基本养老金更是突破了5000元的大关，达到了5629元；机关事业单位退休人员的人均基本养老金更是突破了万元的大关，高达元（准确数据没查到，2020年就已达到元的标准）。
西藏自治区处于高海拔、高寒、缺氧的艰苦边远地区，工作、生活的环境恶劣，工资待遇本身就够高，加上国家对于在藏工作，做出贡献的企业、机关、事业单位职工在退休年龄和养老金待遇方面也会给予适当的倾斜照顾。所以，西藏参保职工退休养老金比较高。
西藏的养老金水平很高，这无可厚非，相信大家也能理解。但是大家还是会好奇，西藏自治区的养老金是如何计算的，为什么会比别的青海、甘肃、新疆等西部省份高出那么多呢？
今天，我就从西藏自治区的退休条件、基本养老金待遇组成及计算方式、养老金缴费基数这几方面入手，试着解读一下西藏地区平均基本养老金高的原因。
我们都知道，要想正式办理退休并领取养老金待遇，必须满足养老保险累计缴费年限满15年和达到法定退休年龄（通常男60岁、女性干部55岁、女性职工50岁）两个条件，二者缺一不可。
但是西藏有所不同，西藏自治区男职工年满55周岁，女职工年满45周岁即可达到退休年龄。西藏参保职工相较于内地其他省份的职工来说，可以提前五年退休。以企业职工为例，具体如下：
企业职工、个体参保人员同时具备以下条件，就能办理退休，按月享受基本养老金待遇。
①参保职工达到规定退休年龄，个体参保人员达到规定的领取基本养老金的年龄；
②养老保险累计缴费年限（含符合国家和自治区规定的视同缴费年限，不含折算工龄）满15年。
更具体一点来说，根据（藏政办发﹝2001﹞109号）文件规定，西藏参保职工的最低规定退休年龄和个体参保人员领取基本养老金的年龄按男职工年满55周岁，女职工年满45周岁执行。
按照现行的规定，西藏自治区的参保职工基本养老金待遇由基础养老金+个人账户养老金+高原补贴养老金+过渡性养老金这四部分组成。具体计算公式分别如下：
1.基础养老金
基础养老金＝（退休时上年西藏在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1％。其中：本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时上年西藏在岗职工月平均工资×本人指数化月平均缴费工资指数。
2.个人账户养老金
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
个人账户储存额是参保职工缴纳的基本养老保险费用中，划入个人账户的部分，包含历年累积的本金和利息总和。至于计发月数，不同的退休年龄对应的计发月数有所不同，具体如下图：
3.高原补贴养老金
高原补贴养老金=本人指数化月平均缴费工资×（5%～15%），计发比例是和在藏缴费年限呈正比例挂钩的。具体是这么计算的：
在藏缴费满10年不满15年的，按5%计发；满15年不满20年的，按10%计发；20年以上的，按15%计发。
4.过渡性养老金
过渡性养老金＝退休时上年西藏在岗职工月平均工资×本人指数化月平均缴费工资指数×2000年6月30日以前未建立个人账户的累计工作年限×1.4％。
过渡性养老金对应的就是我们所说的养老保险视同缴费年限。西藏地区实行“统账结合”的基本养老保险制度的年限更晚一点，2000年7月1日以前参加工作的，可以按照国家和自治区规定认定为视同缴费年限，基本养老金中包含过渡性养老金。2000年7月1日之后参加工作的，则没有过渡性养老金。
搞清楚了西藏自治区的养老金构成，现在跟着我具体计算一下。举个“栗子”：
拉萨市某企业职工琼普大爷，1967年6月出生，1985年年1月正式参加工作，预计今年7月正式退休。已知：西藏地区2021年度全区职工月平均工资为8839元；截至退休时，他的养老保险累计缴费年限为37.5年，其中视同缴费年限为15.5年，实际缴费年限为22年，历年养老保险视同缴费指数为1.13，预计退休时个人养老金账户金额有.66元，试问退休后养老金有多少钱？计算过程如下：
①基础养老金=（8839＋8839*1.13）÷2×37.5×1％=3530.07；
②个人账户养老金=.66÷170=580.05；
③高原补贴养老金=本人指数化月平均缴费工资×15%=8839*1.13*15%=1498.21；
④过渡性养老金=退休时上年西藏在岗职工月平均工资×本人指数化月平均缴费工资指数×2000年6月30日以前未建立个人账户的累计工作年限×1.4％。=8839*1.13*15.5*1.4%=2167.41。
琼普大爷退休后预计基本养老金=3530.07+580.05+1498.21+2167.41=7775.54元/月。可以看到，琼普大爷的养老金相当之高，光高原补贴养老金这一项，就已经比内地不少职工的基础养老金高了。
由于西藏自治区属于高海拔、高寒的艰苦边远地区，所在西藏地区的职工平均工资比较高，职工平均工资的高低，又直接决定了养老保险缴费基数的高低。
根据官方公布的数据显示，西藏地区2021年度全区职工月平均工资分别为8839元对应的社保缴费基数的下限和上限分别是5305元和元。
如果西藏地区的灵活就业人员个人按照职工平均工资的60%、80%、100%、150%、200%、300%自愿选择缴费档次进行缴纳，全年光养老保险所需的缴费金额缴费金额分别为.16元、.88元、.6元、.4元、.2元、.8元。
缴费基数这么高，退休后的养老金又能低到哪儿去呢？
“把社保挂靠在西藏，不仅能提前五年退休，退休后的养老金还比内地高出不少。”我这几天就发现有很多营销号打着退休后高额的养老金回报和能够提前五年退休的幌子吸引关注养老金待遇的个体参保人员。
有不少人已经心动，准备付诸于行动了。我劝你别动这个歪心思。理由如下：
①虽然养老保险关系全国范围内都可以转移接续，但是营销号并不会告诉你：养老保险在西藏累计缴费年限不满15年的，退休年龄仍然按照现行国家规定的退休年龄执行，并不能提前5年“退休”。而且，2018年开始西藏地区规定，个体参保人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
这也就是说，想要在西藏参保并退休，女的需要在30岁、男的需要在40岁之前就将养老保险转移到西藏，否则就达不到在西藏缴费年限满15年这个先决条件。
②从2022年开始，养老保险会逐渐在全国范围内实现统筹，到时每个参保人在全国范围内就只有一个可行个人养老保险账户，以身份证为准。届时，在西藏挂靠社保非常容易不太现实，难如登天。除非你年纪轻轻就不在外地找工作，交社保了。
③社保挂靠违法。通过中介、代理机构虚构劳动关系的方式将社保“挂靠”在西藏是违法行为。若是通过违法行为参保缴费并领取养老保险待遇的，属于骗保，后果很严重。轻则罚款、退费、清除缴费记录，金额较大或巨大的，情节严重，还要承担刑事责任，免不了牢狱之灾。
基于以上原因，我郑重奉劝那些想将社保“挂靠”在西藏的参保人收起你的小算盘，别动那些有的没得歪心思，老老实实在工作或户口所在地参保缴费。
综上所述，西藏地区参保职工能够提前5年退休，且养老金相当高是真的。这是国家对于高海拔、高寒、缺氧的艰苦边远地区的工作人员的倾斜照顾政策。如果想要通过“挂靠”的方式在西藏缴纳社保，以图将来能够提前五年退休，获得更高的养老金，这条路自然是行不通的。
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