劳动者来在工作期间用人单位需要为其购买社保，当我们离职之后社保也就会中断。那么这时候对于社保中断了我们应该怎么办呢?下面是小编给大家带来的社保因为辞职中间断了怎么办，以供大家参考!
离职社保中断了怎么办
一般来说，同城换工作，新公司会自动帮你转移公积金账户。跨城市换工作，且户口不在原单位所在地，既可以转移账户，也可以提取公积金，不同地区具体规定不同。
至于失业保险、工伤保险和生育保险，虽然这三种保险必须要交，但断不断影响不太大，尤其是失业保险，领取限制非常多，领取期限最长为2年，基本上可以忽略不计。
这里要提醒的是，生育保险停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利，而且生育保险不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间。
辞职后可办理养老保险转移
1、办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。
2、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
3、停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。
4、因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。
辞职后并符合条件的可办理养老保险退保
1、城镇户口的不能退保，农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。
2、农民有赖以生存的土地，所以可以退保，但农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保。
3、如果到退休年龄交养老金不满15年，那等到退休的时候国家会把个人账户上存的8%的养老金全部退回。
4、国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为职工交的钱全部都为国家做贡献。因此国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
离职后社保没转是不是白交了
在公司辞职，原来卖的五险一金并不白交，会封存到社保账户，也可以在换单位后办理转移手续，不影响其社保待遇。离职后暂时没有再就业，这种情况下，可以以灵活就业人员身份参加职工养老保险和职工医疗保险，到当地社保经办机构办理即可。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职后社保要如何处理
若是辞职后有新单位接收得话，是可以由新单位继续缴纳社保。找一个公司挂靠继续缴纳社保，可是这样的话不合算，由公司交纳的那部份就需要你自身交，这样的话增加了个人负担。
也可以自身交纳社保，首先到当地就业服务中心作失业登记。需提供有关的解除劳动合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申請按法规享受失业救济金待遇，提供身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
