我国对女性退休年龄有哪些新规定？目前没有新的规定，但仍按照国发(1978)104号、冀统字(2015)14号、劳动和社会福利部(2001)20号的规定执行，在渐进式延迟退休的具体规定出台之前，过去的政策文件仍然有效。这些文件规定的妇女退休年龄也是目前妇女的法定退休年龄。
在我们国家，妇女能顶半边天。为了保护妇女的合法权益，关心妇女的工作和生活，早在1992年，全国人大常委会就通过了《中华人民共和国妇女权益保障法》，对妇女的政治权利、文化教育权利、劳动和社会保险权利、财产权利、人身权利、婚姻家庭权利等作出了规定。《中华人民共和国妇女权益保障法》也规定了妇女的退休年龄。
与男性相比，女性的退休年龄也是最复杂的，相差15年。女性最早退休年龄为45岁，最高退休年龄为60岁。如果是国家级的高级专家，70多岁还在工作岗位上做贡献的不在少数。最典型的例子是70多岁的李兰娟院士。2019年，他还带队在武汉抗击疫情。
根据国发(1978)104号文件，妇女退休年龄包括45岁、50岁和55岁三个年龄阶段。即符合特殊工种退休条件的女性和符合退休条件的女性，退休年龄为45周岁；生产一线的工人等在职女职工，退休年龄为50岁；女性、经理、R&D技术人员等。，退休年龄55岁。
根据劳动和社会保障部(2001)20号文件精神，即《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳职工基本养老保险的，缴费满15年，男年满60周岁、女年满55周岁的，可以按规定领取基础养老金。从这一规定看，灵活就业妇女退休年龄为55岁。
按照《关于机关事业单位县处级女干部和高级专业技术人员退休年龄的通知》(国办发字(2015)14号)精神，在党政机关担任副处级以上领导职务的女干部，在事业单位从事党务、行政管理工作的，相当于副县级领导干部和具有高级专业技术职称的女专业技术人员年满60周岁退休；但是经过我的申请，任免机关批准我可以55岁退休。
综上所述，我国女性退休年龄跨度较大，不同职业和岗位的女性退休年龄相差15年。符合特殊工种退休、病退条件的，年满45周岁，申请退休；女职工50岁，女干部55岁退休，副县级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员60岁退休。
