青岛新闻网12月9日讯（记者朱颖通讯员王兴张绪霞）记者今天下午从崂山区获悉，日前，崂山区正组织申报2019年度青岛市崂山区“产业巨峰人才引进计划”项目。根据计划，发挥企业引才主动性，实行配额制管理模式，经评审认定，在“6＋1”产业中择优评选5－15家科技企业，给予人才引进配额，每个配额给予企业100万元的人才引进补贴，给予人才最高50万元的购房补贴，3年内每人每月发放2000元政府津贴。
打破条件束缚，引进企业发展亟需对口人才！
科技创新关键要以人才为本，让企业创新创业的活力充分释放。崂山区在支持企业培育引进高端创新创业人才的同时，创新性地出台了“产业巨峰领军人才引进计划”扶持政策。打破“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的条件束缚，赋予企业自主权，充分发挥企业招才引才的能动性，调动企业积极性，支持企业从自身需求出发，引进企业发展亟需的对口人才。
此次申报范围和条件包括，在崂山区依法注册纳税、合法生产经营并符合崂山区“6＋1”战略性新兴产业（智慧产业、智能制造、虚拟现实、生物医药、新能源新材料、微电子产业、高端生产性服务业）定位，且2017年9月1日至2019年11月29日全职新引进企业发展亟需人才的企业。
申报企业满足三大条件
根据规定，申报企业应同时符合以下条件：
具备较强的技术创新和产业化能力，有完善的人才培养、引进、使用激励和服务保障能力。需至少满足以下条件之一：首先，培育或引进过市级以上高端人才，包括两院院士、国家特聘专家、国家万人计划、科技部创新人才推进计划、山东省泰山产业领军人才或泰山学者、青岛市创业创新领军人才。申报时人才仍在企业任职的优先推荐。
拥有经认定的市级以上高端科研平台和人才创新平台，包括重点实验室、技术创新中心、产业创新中心、制造业创新中心、工程（技术）研究中心、工程实验室、国际科技合作基地、企业技术中心、院士（专家）工作站、“国家特聘专家”工作站、专家服务基地、博士后科研工作站、技能大师工作室等。
拥有自主知识产权，且企业上年度研发投入占营业收入比例不低于3％。
经认定且在有效期内的高新技术企业。
其次，企业2018年度区级主要经济贡献扣除根据《崂山区关于加快新旧动能转换打造高端新兴产业的若干政策（修订）》享受的扶持资金额度后，原则上不低于500万元。区级主要经济贡献为增值税、企业所得税区级留成部分。
全职引进的产业巨峰人才应符合以下条件：符合崂山区“6＋1”战略性新兴产业（智慧产业、智能制造、虚拟现实、生物医药、新能源新材料、微电子产业、高端生产性服务业），在企业科技研发、技术创新等工作岗位发挥重要作用。
再次，人才须为区外全职引进。创新类人才须与用人单位签订3年以上（含3年）具有左边法律右边效力的聘用（劳动）合同。其中，中国境内人才人事（劳动）关系须正式转入崂山区，且在崂山区缴纳社会保险；外籍人才须持外国来华工作许可和工作类居留许可等有效证件，且每年累计在崂山区工作不少于6个月。
申报所需材料
“产业巨峰人才引进计划”申报书；
企业营业执照复印件；
税务部门出具的企业2018年度纳税凭证复印件；
人才与依托企业签订的劳动合同复印件；
企业为人才缴纳社会保险凭证（外籍人才提供外国来华许可和工作类居留许可证件复印件）；
其他应提供的证明材料。
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