灵活就业人员医疗保险可以转职工医保么

您好很高兴为您解答,灵敏就业人员的医疗保险及职工医保。依据社保规则,缴纳职工医保主要有两种方式;1、法定企业工作的职工,由用人单位代为交纳,其中用人单位缴费8%、个人2%;2、以灵敏就业人员的身份本人交纳,缴费比例4%~8%。因而,灵敏就业人员身份交纳的医疗保险其实就是职工医保,退休之...

灵活就业人员医疗保险可以转职工医保么

  

您好很高兴为您解答,灵敏就业人员的医疗保险及职工医保。依据社保规则,缴纳职工医保主要有两种方式;1、法定企业工作的职工,由用人单位代为交纳,其中用人单位缴费8%、个人2%;2、以灵敏就业人员的身份本人交纳,缴费比例4%~8%。因而,灵敏就业人员身份交纳的医疗保险其实就是职工医保,退休之后不用思索转入的事情。需求留意的是,灵敏就业人员的医保费用完整由个人自理,金额的上下取决于社保缴费基准(当地社平工资的60%~300%)。比方某地社平工资6000元/月,灵敏就业人员依照60%比例交纳,那么其社保缴费基准是3600元/月,一个月医保缴费金额在144元~288元。同等缴费基准,企业上班职工只需求承当72元,还能够享用医保返还,差距显著。职工医保缴费满一定年限,能够终生享用医保待遇。依据规则,职工医保缴费年限,男满25年~30年、女满20年~25年,退休之后终生享用医保待遇。当然,有的中央的缴费年限比拟宽松。比方上海、广州等地域,规则缴费年限(含视作缴费年限)累计满15年即可。灵敏就业人员退休时,职工医保缴费年限达不到既定请求的,能够一次性补缴、或者继续逐月交纳。职工医保很重要,切忌随意断缴。与城乡居民医保一年缴费一次不同,职工医保请求灵敏就业人员每月按时足额交纳。假如延迟或者资金不够,很容易形成医保断缴,断缴职工医保是很严重的,直接影响人们的医保待遇。普通状况下,断缴时间小于2个月,问题不大。断缴时间2个月以上,需求重新交纳一定期限的医保,才能够享用医保待遇。其中,2个月~3个月,请求交纳医保1个月;3个月~6个月,请求连续交纳医保3个月;6个月,请求连续交纳医保6个月。总而言之,灵敏就业人员能够缴纳职工医保,缴费年限到达参保地的规则,就能够终生享用医保。同时,为了防止断缴,倡议在代扣银行卡预留足够资金

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