现金奖励
CPA证书作为业界公认含金量较高的证书之一，其真实的吸金能力，是有目共睹的，只要你通过考试，拿到证书，即使还没工作，也可以领取到最低2500元最高元的现金补贴。
北京：奖励2500元
北京注协规定，在北京地区参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试，取得全科合格证书，并在北京地区申请成为执业注册会计师的，可获得2500元奖励。
福建：两年取得注会证奖3000元
福建注协规定，参加全国注册会计师统一考试并在连续两个年度内获得全科合格者，奖励3000元；在连续三个年度内获得全科合格者，奖励1500元。
浙江：一年过六科奖5000元
从浙江省注协2018年发布的通知可知，浙江省注协对于执业注册会计师的奖励种类繁多，单从一年通过注会专业阶段来说，就可以获得5000元奖励。
江苏：最高将4万元
江苏省注协在奖励，如果取得注册会计师全国领军（后备）人才资格的，可一次性获得4万元奖励。
河南：最高奖5000元
河南注协规定，通过注册会计师资格考试，申请在该省会计师事务所注册并承诺继续工作3年以上的人员奖励现金3000元；通过相关国际注册会计师资格考试，并承诺在该省会计师事务所继续从业3年以上的人员奖励现金5000元。
云南：最高奖励元
云南省行政区域内参加注册会计师全国统一考试，取得综合阶段考试合格成绩，并在该省会计师事务所执业的考生，可获得一次性现金奖，奖励标准元。
政策奖励
再加上近几年，随着中国经济进入转型时期，为了保持城市竞争力，实现经济的更进一步发展，全国各地也随之上演“抢人”大战，各项福利优惠政策相继出台。
而作为持有CPA证书的高新技术人才，也成为各地政府人才引进抢夺的热门。
北京
北京在《“十三五”金融发展规划》中，明确指出要在人才引进、住房保障、医疗健康、教育教学、子女入学等方面加强对金融高端人才的服务。
具有中级及以上专业技术职务的申请人，可获得相应左边加分右边。其中，中级专业技术职务加2分，高级专业技术职务加5分。
上海
按照《上海居住证积分高技能人才职业、工种目录》规定，拥有注册税务师、注册会计师证书，均可视为取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格，能增加100分上海居住证积分，积满120分即可申请落户。
广州
根据《深圳市罗湖区“菁英人才”认定办法》，同时满足其他附加条件的CPA和ACCA持证者属于B类“菁英人才”，可获得一次性安家补贴30万元人民币，还可享受一定的住房优惠政策、子女入学优惠、健康管理、养老服务等福利。
天津
天津市印发的《天津市海河英才行动计划》的通知中明确指出符合条件者可直接落户天津，其中包含注册会计师。
湖北
2018年，湖北省人力资源和社会保障厅出台政策，将部分专业技术类职业资格的效力直接职称。
河南
2017年，河南省在全省高级职称评审工作安排的相关事宜中，就提到要拓展职业资格制度和职称制度之间的贯通渠道，扩大考核认定范围，将一级注册计量师、以及注册消防工程师、CPA这3个职业资格纳入考核认定范围。
因政策内容不断变化与调整，以上信息仅供参考，请考生以权威部门公布的最新内容为准！
中级互通+高级免考
2019年1月17日财政部《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》，其中明确了会计职称体系的新变化，也提到正在探索注册会计师和会计职称考试之间的互通互免。
《意见》中主要内容的第四条强调：探索建立注册会计师、资产评估师等职业资格与会计专业技术资格考试相同或相近科目互认互免等衔接措施，减少重复评价，减轻会计人员负担，探索建立会计与审计、经济等属性相近职称系列（专业）的衔接措施。
其实在此之前，全国各省市就已经开始尝试这种职业资格与职称对应衔接的做法，其中关于注册会计师与会计职称相对应已经发布相关政策内容的地区有：
■河南
河南省将注册会计师纳入到高级会计师的考核认定范围之内。
■湖北
湖北人社厅宣布有CPA证书的可以评会计师或审计师。
■四川
在四川，有注册会计师证书的对应的是会计师（中级）、审计师。
■福建
福建财政厅发布，注册会计师证书的对应的是会计师（中级）、审计师
■广西
注册会计师证书的对应的是会计师（中级）、审计师。
■安徽
在取得注册会计师资格后，从事会计师相关工作5年之后，就可以免考高级会计。
■山东
通过考试取得中国注册会计师资格，在会计中介机构连续执业2年以上，或从事会计工作5年以上，可免于参加全国会计高级资格考试。
■上海
上海通过考试取得注册会计师证书，并且执业10年以上，或者非执业注册会计师已经取得中级证书的，就可以免考高级会计。
CPA烂大街？
或许你身边经常有人对你考CPA这件事指指指点点的
说什么：
“证书不值钱了，你有那时间还不如去考个研”
“CPA证书都已经烂大街了……”
说出这些话的人，显然就是，吃不到葡萄说葡萄酸
从数据来看，截止到2019年，从业人员在30万人左右，执业注会只有10万多人，是远远无法满足行业对人才的需求的，而全行业业务收入却可达1000亿人民币级别。
▲注会作为高门槛行业，其薪资是非常可
从行业发展趋势来看，未来基础财务人的工作势必会被财务机器人或是财务共享中心所替代，那么中高级财务人就会成为行业比较青睐的对象，按照这样的一个发展速度，人才缺口也将会进一步拉大，需求量发展到50万甚至80万也有很大的可能。
所以，给自己的未来，多一个选择的机会。
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