齐鲁网·闪电新闻4月30日讯日前，济南市出台《关于深化户籍制度改革加快人才集聚的若干措施》（以下简称《措施》），对有在济南从业、居住意愿的外地人员，全面取消在城区、镇区落户迁入条件限制。《措施》主要包括全面放开落户限制、全面实施大学生留济创业就业工程、全面保障落户权益等内容，政策实、操作易、含金量高，旨在进一步吸引聚集更多人才来济南发展创业，加快形成与“大强美富通”现代化国际大都市相匹配的人才集聚效应和人力资源支撑。
全面实施大学生留济创业就业工程
改善大学园区配套设立高校毕业生就业实习补贴
在健全完善校地合作机制方面，《措施》提出，完善校地联席会议制度，成立服务驻济高校（含民办高校、职业技工院校，下同）工作专班，定期组织宣传、教育、科技、文化旅游、人力资源社会保障、住房城乡建设等部门开展上门服务，“点对点”统筹协调高校在基建投资、项目申报、成果转化、后勤服务、就业实习等方面遇到的困难和问题。开展“携手共建”活动，利用节假日、双休日，开通免费地铁、公交等，有计划地组织广大高校师生观摩全市重点园区、重大项目及城市建设，引导广大师生积极参与全市重大政策制定、重要活动，为济南高质量发展献计献策。
在畅通校地沟通交流渠道方面，《措施》提出，建立市级领导联系高校制度，在“毕业季”“开学季”进高校宣讲人才政策。发挥高中“母校”桥梁纽带作用，由各高中每年寒暑假组织“回母校、议变化、献良策”等活动，让济南籍外地高校在校生和应届毕业生及时了解全市发展建设成就，增进回归发展意愿。建立驻济高校和济南籍外地高校学生信息数据库，全力打通信息传递渠道，利用微信、微博、抖音等新媒体，定期推送济南最新发展规划、产业政策、服务流程、岗位需求，以及经济社会发展成就等，引导他们关注济南、向往济南、扎根济南。
在改善大学园区综合配套条件方面，《措施》提出，加大章丘、长清大学园区周边配套设施规划建设，在新兴产业布局、文化基础设施、公共交通服务、职住环境改善等方面加大建设力度，全面提升驻济高校周边的创业就业、交通出行、购物消费、文化娱乐、自然生态、社会治安环境。加大高校老校区保护力度，优化周边环境，营造人文气息，传承高校文脉，切实增强高校师生、校友对济南的认同感、归属感，增强吸引人才留驻的软实力。
在搭建高校毕业生创业就业平台方面，《措施》提出，围绕十大千亿产业发展，加大市级层面众创空间、创业孵化平台、公共服务平台建设力度。鼓励各类研究院、检验检测机构以公益价格开放实验室、试制室和检测室等资源，并为大学生创业就业提供技术服务。通过政府购买服务方式，鼓励支持大学生就业辅导、职业技能培训、信息咨询、科研院所等机构为大学生就业创业提供服务。各区县、功能区要在地理位置、商业环境、交通条件相对优越地带建设创新街区、众创空间、创业特区等孵化平台，提供数量充足、设施配套完善的创业工位。
在设立高校毕业生就业实习补贴方面，《措施》提出，鼓励各区县、功能区定期汇总提供辖区内企事业单位实习岗位清单。对企事业单位给予在校本科及以上大学生实习补贴、补助的，按当地最低工资标准的50%给予不超过3个月的补贴。小微企业新招用毕业年度和择业期内的高校毕业生就业，签订1年及以上期限劳动合同并缴纳社会保险4个月以上的，按照“由企业随工资发放，据实向市、区县人社部门（经办机构）申领”的方式，向每人一次性发放2000元。毕业1年内来济参加面试的非驻济“双一流”高校毕业生，可依据面试通知书和相关票据，一次性申领不超过1000元的补贴，由人力资源社会保障部门将补贴资金直接打入毕业生个人支付宝、微信等账户。
在设立驻济高校“留才奖”方面，《措施》提出，鼓励驻济高校创造条件引导支持应届毕业生在济南落户就业，对签订劳动合同并依法缴纳社会保险的，按照本科及以下每人300元、硕士及以上每人500元的标准据实给予高校一次性奖励。
在优化大学生服务渠道方面，《措施》提出，打造“选择济南共赢未来”招聘品牌，进一步扩大大学生就业招聘会规模、层次、行业和专业，同步整合高校就业服务网站、公共就业招聘网站等资源，搭建在济就业统一线上服务平台，为求职者提供多样选择窗口。在章丘区、长清区高校集中区域，设立大学生创业就业服务中心，方便大学生办事和留济创业就业。
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济南设非驻济高校在校生网上落户“绿色通道”
可在中国济南人才网、济南公安微信服务平台办理
为贯彻落实《关于深化户籍制度改革加快人才集聚的若干措施》，日前，济南市出台《全日制非驻济高等院校在校学生网上落户推进办法》（简称《办法》），建立人力资源社会保障、公安协作配合机制，依托中国济南人才网、济南公安微信服务平台，加快推进“智慧落户”建设，开辟非驻济高等院校在校学生网上落户“绿色通道”。
《办法》提出，非驻济高等院校在校学生可申请在市人才服务局、区县人才服务中心人才集体户落户。申办手续为：1．申请人录取通知书或学生证；2．居民户口簿或集体户口登记卡；3．注明准迁证邮寄地址的说明。
受理流程有两种，第一种为中国济南人才网办理：申请人通过中国济南人才网网上提交申请材料预受理，系统自动核对后将核准信息发派出所，符合条件的同时发送短息通知申请人将申办手续邮寄到派出所。省外迁入的，派出所打印准迁证并按准迁证邮寄地址发申请人，申请人凭准迁证办理户口迁出并将迁移证发派出所落户；省内迁入的，不再发放准迁证，户籍地派出所办理迁出后直接办理落户。
受理流程第二种为济南公安微信办理，申请人通过济南公安左边微信公众号右边网上提交申请材料预受理，拟落户地公安派出所受理、核准，符合条件的通知申请人将申办手续邮寄到派出所。省外迁入的，派出所打印准迁证并按准迁证邮寄地址发申请人，申请人凭准迁证办理户口迁出并将迁移证发派出所落户；省内迁入的，不再发放准迁证，户籍地派出所办理迁出后直接办理落户。
据悉，派出所定期将非驻济高等院校在校学生落户情况通报市人才服务局、区县人才服务中心协管员，并将集体户口登记卡交协管员统一管理。人才集体户协管员负责做好落户人员户口管理规定的宣传指导。
济南设立驻济高校“留才奖”根据《关于深化户籍制度改革加快人才集聚的若干措施》中关于设立驻济高校“留才奖”的有关规定，济南市日前制定《驻济高校“留才奖”发放工作办法》（简称《办法》）。
驻济高校“留才奖”的申请条件为：济南市行政区域内驻地普通高等学校；驻济高校应届毕业生在济南行政区域内就业落户，签订劳动合同并依法缴纳社会保险。
驻济高校“留才奖”奖励标准为：凡驻济高校其应届毕业生在济南就业落户并参加社会保险的，按照本科及以下每人300元、硕士及以上每人500元的标准据实给予高校一次性奖励。
《办法》提出，各区县、功能区要通过海报、宣传册、公益广告、微博、微信、短信、移动互联平台多种渠道进行济南市的人才、产业政策宣传，扩大宣传覆盖面，提高政策知晓度。
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