江苏省人才引进政策
一是研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才凭毕业证书;技术、技能型人才凭高级工及以上职业资格证书办理落户手续后，即可申请享受相应的住房政策。
二是对于人才安居办法覆盖范围以外的高校毕业生，以个人名义申请租赁补贴由两年延长至三年，标准不变，博士每人每月1000元、硕士每人每月800元、学士和技师每人每月600元。符合条件的可申购共有产权房。
三是在人才安居办法认定的企业中新就业的高校毕业生，可申领每月600至1000元租赁补贴，期限5年。也可申请租赁30平方米公共租赁住房。
南京租房补贴累计发放时间从24个月延长到36个月。
南京买房落户政策
购房资格
1、南京户籍
（1）单身（含离婚不带孩子）主城区限购一套住宅（高淳、六合、溧水对南京户籍不限购）
（2）家庭：限购两套以内住宅卜，已有2套以上（含两套）住宅，则禁止在主城区继续购买（高淳、六合、溧水不限购）。
2、外地户籍
外地户籍可以分几种情形，但首先可以肯定的是对于外地户籍，无论什么条件，目前是限购1套住宅（包括新房和二手房）。
近3年内在南京累计缴纳2年及以上社会保险或个人所得税：
购买住宅时，须提供近3年内在南京累计缴纳2年及以上个人所得税证明或社会保险（城镇社会保险）证明
符合人才就业（创业）无须提供社保或个人所得税证明的情形
硕士及以上学位；
中级及以上专业技术资格；
高级技师职业资格
符合上述3种情形其中任意一种且年龄在40周岁以内，并提供与在宁单位签订的劳动合同（或由本人在申请开具购证明时现场出具《人才就业（创业）情况具结书》后：
在南京市就业
在南京市创业
有意愿在南京就业（创业）的暂未就业（创业）的应届毕业生
备注：在南京就业或创业的，需要提供单位名称和联系电话
2、无锡市人才引进政策
一、人才购房及薪酬补贴（申请条件）
1、需要先跟公司确定是否有资质；
2、第一次在新区就业的产业核心创新人才，与用人单位签订3年及以上劳动合同、按规定缴纳社保且落户无锡的可申请薪酬补贴；
3、购买新区60平方米及以上商品房(含存量房),连续在新区同一家单位工作满2年后，可申请购房补贴。
二、人才购房及薪酬补贴（补贴内容）
1、硕士(取得学历学位双证)、技师每人每月1000元，博士、高级技师每人每月2000元，补贴时间为连续2年；
2、给予硕士(取得学历学位双证)、技师购房补贴5万元，博士、高级技师购房补贴10万元，分5年拨付。
三、无锡人才落户政策
2019无锡人才落户政策中规定，个人只需要满意以下任何一个条件即可在无锡办理人才落户。
1、学历为全日制普通高校本科及以上、年龄在45周岁以下的人员；
2、具有中级专业技术资格且大专及以上学历、年龄在45周岁以下的人员；
3、户口已在锡且中专及以上学历或者初级及以上职称、年龄在45周岁以下的人员。
4、经市人力资源和社会保障局批准引进的各类人才（包括应届毕业生、有职称的各类专业技术人才等）
注意：本手续请于申报之日起一年内办理完毕，逾期请重新申报并报送相关材料。
公司：申请人所在单位要跟人才中心签了代理协议（带公司社保开户证，公章，三证合一的营业执照复印件）。
3、常州市人才引进政策
一、常州人才引进政策
1、高校毕业生、高级技师、技师、留学归国人员在本市依法缴纳社会保险并申领(签注)《江苏省居住证》的，本人、配偶和未婚子女可以申请在常州市落户。
2、高级工、中级工、初级工、职业院校毕业生在本市依法缴纳社会保险并申领(签注)《江苏省居住证》的,可以申请在常州市落户。
3、高级工、中级工、初级工、职业院校毕业生在本市依法缴纳社会保险并申领(签注)《江苏省居住证》均满1年的,其配偶和未婚子女可以申请在常州市落户。
二、常州人才引进购房补贴
为了推动常州市的发展,大力度聚焦高精尖人才,常州对人才引进购房实行补贴,具体方案如下：
1、领军型创业人才提升工程
对领军型创业人才(团队)项目,给予100-300万元创业资金资助,并给予最高1000万元的股权加债权支持。其中取得较好社会效益的项目,给予不超过150万元的激励性资助。
2、海内外精英人才攻坚工程
为了引进海内外精英人才来常设立科研院所、领办创办重大人才企业,重点培养具有成长为两院院士的潜力人才,对培养当选两院院士的给予200万元奖励;自主申报入选国家"*”人才,给予100万元配套奖励;自主申报入选国家“*"等人才,给予30万元配套奖励。
3、高端经营管理人才壮大工程
年薪在50-100万元的高级管理人才,2年内购房的给予5万元购房补贴,给予引才企业15万元资助;年薪100万元以上,2年内购房的给予5万元购房补贴,给予引才企业30万元资助。
4、产业紧缺人才集聚工程
对于一些产业的紧缺型人才,2年内购房的给予5万元购房补贴,给予企业6万元引才资助。
5、高技能领军人才培养工程
企业引进全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人,2年内购房的给予5万元购房补贴,给予企业10万元引才资助。
常州人才引进补贴方案
A.补贴对象
1、新引进的高薪酬类紧缺人才：我市规模以上企业、高新技术企业新引进，或离开常州3年以上再回常州工作的年薪25万元以上的人才（25-50万年薪人才应在50周岁以内）。
2、新引进的高学历类紧缺人才：45周岁以内，我市企业新引进（含驻常高校应届毕业生）、或离开常州3年以上再回常州工作的全日制硕士、博士研究生和正高级职称及以上人才。
3、新引进的重点企业推荐类紧缺人才：由重点企业淮荐的新引进怡驻常高校应届毕业生）或离开常州3年以上再回常州工作的人才，每家企业每年度2人。重点企业为常州市区上一年度上缴增值税加企业所得税超1000万元的工业企业，或首次列为常州市重点项目沪业类项目）后不超过5年的新设企业（2018年的项目开始）。
B.补贴政策
1、购房补贴：人才在与企业签订合同之日前1年至后2年内购买位于常州市区80平方米以上自住商品房（人才单独购买或与配偶、父母、子女共有），给予购房补贴。高薪酬类紧缺人才、全日制博士研究生、正高级职称及以上人才享受10万元购房补助。全日制硕士研究生、重点企业推荐类紧缺人才享受5万元购房补助。
2、引才资助：引进高薪酬类紧缺人才、全日制博士研究生和正高级职称人才的企业享受引才资助。引才资助分3年等额拨付。
对引进年薪25万元(含)至50万元的高薪酬人才、全日制博士研究生和正高级职称人才的企业，每引进一位给予6万元引才资助；对引进年薪50万元（含）至100万元的高薪酬人才的企业，每引进一位给予15万元引才资助；对引进年薪100万元（含）以上的高薪酬人才的企业，每引进一位给予30万元引才资助。
