图说：上海交大启动高层次人才医疗服务计划新民晚报记者易蓉摄
新民晚报讯（记者易蓉）2019年的最后一个工作日，上海交通大学为顶尖人才送上一份温暖的保障服务——高层次人才医疗服务计划。这是一份“1+1＞2”的医疗保障，由高校、医院、保险公司和人才服务平台共同合作，为高层次人才提供便捷、高效和高品质的医疗服务。今天下午，高层次人才医疗服务计划签约仪式在上海交大徐汇校区举行，这意味着，2020一开年，上海交大200余位讲席教授和特聘教授将率先陆续成为这项服务的受益者。
近年，高校间的人才竞争激烈，科研平台、学术环境都是顶尖人才最看重的“落户”条件，而除了待遇、经费支持、实验室等“硬”条件，学校管理模式、服务理念、全方位保障等“软”环境也是重要“吸引力”。中国工程院院士、上海交大副校长黄震介绍，为完善人才服务，上海交大此前推行“人事服务改革十大举措”，真心地尊重人才，加强对人才的价值实现关怀、个体差异关怀、文化环境关怀。
这些举措包括，从教师入职的各项工作手续梳理开始，完善人事、教学、科研、财务等业务政策规范和办事流程，推进一门式一网式服务，避免反复跑腿、反复填表；落实引进人才的工作和生活配套，开设就诊专项、购买商业保险，为各级各类人才努力工作、潜心发展提供全方位服务服务；建设教师公寓，整合基础教育资源，千方百计地解决人才的安居、医疗，以及子女教育问题，提高人才的归属感、成就感和幸福感。
黄震坦言，此次推出的“健康服务”已酝酿多时。2016年，学校便在商业保险领域开展合作，为全校教职工购买了补充医疗保险，在社会保险以外为教职工就医提供一定费用保障。学校从2018年底启动新一轮对高校人才医疗服务保障体系建设，通过与保险公司、医院、保险服务平台等多方研究讨论，最终确立了高校首创的社会保险与商业保险相结合的医疗服务计划，让“健康管理”“健康服务”“健康保障”落地。
“长三角人才竞争激烈，上海在医疗、教育等领域的资源有得天独厚的优势。”黄震说，“因此我们在医疗、教育方面着重打造软环境建设，希望顶尖人才来到上海交大，在好的科研平台、相互激励的氛围、优秀的学生围绕中充分施展才华得到获得感，也能通过软环境找到归属感。”
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