灵活就业人员缴纳社保,划算吗?

导读:根据我国目前灵活就业人员参保缴费政策要求,与企业参保职工相比,灵活就业人员的压力主要体现在两个方面:一是缴费压力;二是生活压力。有很多灵活就业人员,迫于压力,放弃缴费。其实,从长远角度来说,灵活就业人员退休以后,可以享受养老待遇和医保待遇,还是比较划算的。下...

灵活就业人员缴纳社保,划算吗?

  

导读:

  

根据我国目前灵活就业人员参保缴费政策要求,与企业参保职工相比,灵活就业人员的压力主要体现在两个方面:一是缴费压力;二是生活压力。有很多灵活就业人员,迫于压力,放弃缴费。其实,从长远角度来说,灵活就业人员退休以后,可以享受养老待遇和医保待遇,还是比较划算的。下面结合问题,做具体分析,希望能够对你有所帮助!

  

  

一、与企业参保人员相比,灵活就业人员缴纳社保,压力来源于哪里?

  

(一)灵活就业人员缴费压力比较大

  

大部分灵活就业人员,缴纳的主要是养老保险和医疗保险。与企业参保人员相比:

  

1.养老保险方面:对于企业参保人员,个人缴费比例为8%,由职工承担,企业缴费比例为16%,由企业承担。对于灵活就业参保人员,个人缴费比例为20%。灵活就业人员除了承担个人缴费部分(比例为8%)以外,统筹部分(比例为12%)也要由企业承担。

  

因此:灵活就业人员,比企业参保人员,需要多承担12%的养老缴费成本。

  

2.医疗保险方面:对于企业参保人员,个人缴费比例为2%,由职工承担,企业缴费比例一般为8.6%左右,各地略有差异,由企业承担。对于灵活就业人员,个人缴费比例一般在6%~10%左右,均由个人来承担。

  

因此,灵活就业人员,比企业参保人员,需要多承担4%~8%的医保缴费成本。

  

(二)灵活就业人员生活压力比较大

  

很多灵活就业人员,都没有固定工作,经济来源比较少,养家糊口都比较难,更何况每个月还要缴纳社保费用。一般来说,以5000元作为缴费基数,养老保险按照60%选档缴费,每月要养老保险缴费成本为600元,医疗保险缴费成本为400元,每月社保缴费成本共计1000元,一年就是元。

  

我国有6亿人,每个月的收入仅1000元。因此对于灵活就业人员来说,有时候不是不想交社保,而是迫于生活压力,真的没钱交。

  

  

二、灵活就业人员缴纳社保,划算吗?

  

1.如果你在临近退休5年以内(女性50岁,男性55岁),依然没有缴纳过社保,那么不建议你缴纳城镇职工社保,一方面需要延长缴费年限;另一方面不能按时退休。如果你想办理退休,要等15年以后。对于大龄未参保人员,建议选择缴纳居民社保,一方面居民社保缴费成本低;另一方面居民养老保险可以在60岁进行一次性补缴,然后退休。同时,居民医保可以按年缴纳,虽然报销比例低于职工医保,但终究还是很划算的。

  

2.如果你距离退休年龄还有很久,那么建议你一定要缴纳职工社保。虽然短期看,缴费成本很高,但是从长期看,只赚不亏。哪怕你按照60%选档缴费,只交15年的职工养老保险,退休后的养老金至少在800元左右,加上每年养老金的上调,预计5~7年就能收回成本。如果你缴纳了职工医保,缴满最低缴费年限,退休后还可以享受终身医保待遇,住院最高可以享受95%的医保报销比例。

  

写在最后

  

灵活就业人员缴纳社保,需要承担缴费压力和生活压力。与企业参保人员相比,缴费负担确实很重。但是从长远角度来说:如果灵活就业人员不缴纳社保,晚年的生活缺乏基本保障。现在缴纳社保,短期来看压力确实很大,但是退休后你可以享受养老待遇和医保待遇,总体来说,灵活就业人员缴纳社保还是很划算的。

  

  

灵活就业人员承担企业统筹的缴费成本,但实际上,大部分灵活就业人员退休后的养老金,普遍低于企业参保人员。对此,你怎么看?

  

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