不行。
社保个税基数必须多于1倍平均工资基数。
目前基数，每年涨1000元左右
不能，上海落户不是看你工资，是看社保缴费基数。
不可以。
看标题题主应该是留学生落户
现在留学生想要落户上海，工资（个税）和社保基数都得达到要求。
如果是以下学历情况的留学生，需要达到1倍基数缴纳6个月
1、国外高水平院校本科2、国内“双一流”本科+国外任意正规院校硕士3、国内“双非”本科+国外“高水平”院校硕士4、国外任意正规本科+硕士5、国外普通院校博士6、国内硕士及以上学历/副高级及以上专业技术职务任职资格，赴国外高校或科研机构进修、做访问学者满1年。
如果是其他情况的留学生，需要达到1.5倍基数缴纳12个月
1、国外非高水平院校本科2、国内“双非”本科+国外非高水平院校硕士3、国内专科+国外硕士4、国内专升本+国外硕士……
所以，建议题主和公司hr说明情况，表明自己要落户，是否能提高社保基数，同时确保个税也达到要求，如果不同意再表示多的部分可以自己出，如果公司还不愿意，只能换公司了。
要看是否是高层次人才，或者符合紧缺人才的要求
一、社保要求
1.高层次人才
其中如果你满足其一
国外的副教授世界500强高管上海人社局认定的高层次人才国外高水平大学获得的博士人员
只要入职就可以提交落户申请，对社保基数及社保缴纳时间无要求
2.紧缺人才
纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位，本市重点产业、重点区域和基础研究领域等用人单位引进的、
恰巧又同时满足
（1）国（境）外高水平（世界前500学校）大学毕业（2）获得国外科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学位（3）学士及以上学位
这类紧缺人才，可以不要求社保基数，但是还是要求社保缴纳时间满6个月才可以提交。
科学、技术、工程、数学等紧缺急需专业，这样鉴定：
“科学、技术、工程和数学等专业以申请人国（境）外学位证书及教育部出具的国外学历学位认证书上载明的专业为准，并与申办系统内的专业名称进行对照，原则上应一致。”
3.正常就业、创业、进修人才
对于学校资质好（本科双一流或者研究生高水平（世界前500））的（1倍社保6个月）：
同一单位缴满六个月，并且不低于1倍去年的上海市社会平均工资
对于学校资质普通的（1.5倍社保12个月）：
同一单位缴满12个月，并且不低于1.5倍去年的上海市社会平均工资
目前最新的上海市社保基数是元/月。但是2022年7月上海市社会平均工资将再次上调，预估会上涨到元/月
正准备入职的留学生，
需要以不低于元/月（1.5倍社保累积的同学以元/月）的社保基数和个税基数（税前工资）入职
已经在职的留学生
在2022年7月前以不低于元/月（1.5倍是元/元）的基数缴纳社保和个税（税前工资）
如果2022年7月还没有通过落户审核，则从2022年7月起需要根据最新的社平工资再次上调社保基数
二、个税要求
个税要求和社保匹配
最完美的合理对应：个税基数≥社保基数≥最新社平工资要求能通过落户审批的底线：社保基数≥个税基数≥最新社平工资要求
