谢小秘书邀请
有个3关键要素你没有说，这个回答给你这个做参考。
1、公司是在外地有分公司么？2、公司是不是在上海注册？3、外地是哪里？
公司如果是上海注册的，没有分公司，却交付外地社保，被查出来公司就会有麻烦。
举个例子：身边也有西安的朋友，在上海工作，社保交到西安，但前提是他们公司总部在西安，并且以后要回西安养老。
理论上讲，上海的公司，应当要交上海的社保。
对个人影响：
1、退休养老金可能面临“缩水”，毕竟上海作为1线城市的退休金，还是高于全国很多地方的。你回到地方去，只能享受当地的政策。
2、如果你在上海生病，医保什么的目前用不了，虽然国家也在倡导异地报销，但是目前还没有实施。
如果谁还有更好的回答，欢迎补充。
如果劳动合同签订主体法人公司在上海注册登记的，去非上海的任何地方缴交社保都是不合法的。如果你所服务的公司注册地非上海，这种情况属于出差类别。应该有出差的相关待遇。问题的关键是你跟哪个法人公司签订的劳动合同。
会严重影响你的以后的生活。你在上海买房买车办居住证，孩子读书，医疗一大串的影响。
一看这种公司是不规范的，是为了降低人力成本，却忽视员工的将来。不管总公司在哪里，如果是人性化的公司，不会为了降低成本损害员工利益。
找工作时要问清楚，社保如何交？
现在很多公司都是这样的，因为在中国每个地区交保险的都是不一样的有些地方要低些，其实更重要的当劳动者与企业发生了劳务纠纷因为企业注册地在外地打起劳务官司比较难为了逃避左边法律右边责任。
现在看中国人素质，别看城市外面光鲜繁荣，摩登。一去公厕，你就发现，人其实素质真的不高。男厕，到处痰迹，小便池到处烟头，有的墙面更是“厕所文化”，恶心涂鸦，烟头烫坏的门板，排泄物不冲，恶心作呕。这就是中国人的真实素质。呵呵
多幸福啊，我在上海工作，死命要求在外地交社保公司不同意。我是在上海买不起房的人，买不起房没有多大可能在上海养老，如果社保转到异地，自己交的可以全额转走，公司交的只能转一部分，有可能最终在异地领的养老金不急每月缴金额只有我一半的人多。
这个没什么问题，外地的公司在上海有分公司，分公司的人员管理和薪资发放都由总公司办理，按国家规定只要公司替你缴纳社保就可以了，并没有强制要求细则。
