您好，为什么说自费社保太坑了亏大了?
【1】保障险种：自费社保一般只可以缴纳养老保险和医疗保险，而与用人公司建立劳动关系的职工，应该依规依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险。
【2】缴费占比：以养老保险为例子，自费社保的缴费基数为本地上年度在岗职工平均工资，缴费占比为20%。
而与用人公司建立劳动关系的职工，缴费基数应当为核定的工资总额，单位缴费占比为16%或20%，职工本人缴费占比为8%。
换句话说，自费社保的缴费占比高过职工本人缴费占比，且需全额承担相关费用。
【摘要】
自费社保太坑了亏大了【提问】
您好，为什么说自费社保太坑了亏大了?
【1】保障险种：自费社保一般只可以缴纳养老保险和医疗保险，而与用人公司建立劳动关系的职工，应该依规依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险。
【2】缴费占比：以养老保险为例子，自费社保的缴费基数为本地上年度在岗职工平均工资，缴费占比为20%。
而与用人公司建立劳动关系的职工，缴费基数应当为核定的工资总额，单位缴费占比为16%或20%，职工本人缴费占比为8%。
换句话说，自费社保的缴费占比高过职工本人缴费占比，且需全额承担相关费用。
【回答】
交满15年社保退休只能拿当地最低的退休工资，象上海能拿二千五左右。
有的朋友觉得自费交个人社保很不错，这样自己可以享受到社保的待遇，但是有的朋友反而觉得，自费交社保一点也不划算，那到底为什么会有这样的想法呢，今天我们就围绕这个方面来聊一聊，为什么说自费社保太坑了亏大了?自费社保有什么优缺点?
一、为什么说自费社保太坑了亏大了
细算不划算。
一般来说，养老保险单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。
医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。
失业保险：单位缴费费率为2%。
但如何你是自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。
根据自己的经济能力可以多交，也可以少交。
不过多交养老保险费退休金就高，反之少交少得!所以说，在正常就业的情况下，每个月个人只要承担工资的一部分用于支付社保缴费。
但是如果自己缴纳社保的话，只能缴纳养老、医疗、失业三险。
并且原来单位缴的部分还要个人来买单了。
更悲催的是，所有养老费用全都是你一个人出的，但是只有8%的部分是划入到你的个人账户的，剩下的20%可是要划入统筹账户的。
二、自费社保有什么优缺点
自费缴纳社保的优点：1、自费缴纳社保相比不缴纳社保的来说，可以给自己提供更多的待遇，不管是医疗报销还是以后的养老问题等。
2、按时缴纳了养老保险并且累计满15年，在退休时每月可领取一定的退休金，这样可以老年生活有保证。
3、在一定程度上稳定社会秩序，现在我们缴纳社保的钱，是给现在已经退休的人员发放养老金的。
自费缴纳社保最大的缺点就是，所需交的社保费用都需要自行承担，因此会需要产生比较多的费用，并且所交的社保费用只有40%会进入个人账户中，剩余部分则进入资金统筹账户之中，用于之后养老金的发放。
若在在期间不幸身故，社保只会退还个人账户的月和利息。
三、自费社保交哪个档最好
社保的缴费基数关系到个人养老金领取的多少，因此缴费档次越高，退休后每月领取的养老金待遇也就越高。
医疗保险也是如此，缴费档次越高，使用医保报销的档次也就越高。
至于自费社保应该选择哪个档次，应该根据自己的经济情况而定。
社保的缴费基数是依据当地上一年度职工平均工资而定，社保基数的上限为300%，下限为60%。
参保人可根据自己的情况，以及需求，在上下限中选择缴费比例。
如果经济充裕，可以选择较高档次的社保;如果收入一般且不稳定，可以选择当地最低缴费标准。
我们有些朋友，想要缴纳一份社保，但是又没有在公司稳定上班，就只能缴纳自费社保，但是对于这个方面又不太了解，而且还听别人说交自费社保不划算，所以就会很纠结，接下来我们就一起来了解一下，为什么说自费社保太坑了亏大了?自费社保可以一次性买完吗?
一、为什么说自费社保太坑了亏大了
细算不划算。
一般来说，养老保险单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。
医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。
失业保险：单位缴费费率为2%。
但如何你是自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。
根据自己的经济能力可以多交，也可以少交。
不过多交养老保险费退休金就高，反之少交少得!所以说，在正常就业的情况下，每个月个人只要承担工资的一部分用于支付社保缴费。
但是如果自己缴纳社保的话，只能缴纳养老、医疗、失业三险。
并且原来单位缴的部分还要个人来买单了。
更悲催的是，所有养老费用全都是你一个人出的，但是只有8%的部分是划入到你的个人账户的，剩下的20%可是要划入统筹账户的。
二、自费社保可以一次性买完吗
不可以一次性缴满15年的社保。
鉴于每年的社保基数缴纳会有变动，所以现在并不能够一次性买完。
但如果是职工到了退休年龄，养老保险还没有缴纳满15年，那么可以先延长缴费期限。
若是延长后还不满15年，剩下的可以一次性缴完。
如果是按照灵活就业人员的身份进行参保，那么大家需要知道的一点是，只有养老保险和医疗保险可以自费缴纳，其余的生育、失业、工伤是不能的。
三、自费社保多少钱一个月
灵活就业人员缴纳社保需要由本人全额承担社保费用，缴费金额一当地社保缴费基数为基础按比例缴纳，社保缴费基数一般是指当地上一年度的社会平均工资。
通常养老保险的缴费比例为20%，医疗保险的缴费比例为4.2%-8%。
在此基础上，个人还可以选择60%、80%和100%三个不同档次进行缴纳。
例如，上一年度的社会平均工资为7000元，那么本年度当地社保缴费基数就为7000元，选择60%的最低等级缴纳。
自费缴纳养老保险的费用为：7000(当地社保缴费基数)*20%(养老保险缴费比例)*60%(缴纳等级)=840元。
自费缴纳医疗保险的费用为：7000(当地社保缴费基数)*4.2%(医疗保险缴费比例)=294元。
那么每月总共需要缴纳的自费社保费用为1134元，全年需缴纳元。
对于为什么在参保人一次性补缴职工医疗保险之后，个人医保账户就没有出现返现了这个问题，我们应该明确知道这个人医保账户的钱不叫做返现，准确一点叫做划入个人医保账户金额，而出现没有划入个人医保账户金额的问题，个人认为有两个可能性。
第一个可能性，个人医保账户金额的划拨方式有所改变。
这可能与成立医疗保障局有关，因为，在医疗保障局（以下简称医保局）未成立之前，个人医保账户金额是由社会保障局（简称社保局，后因为机构改革成为现在的社会保险管理中心）统一发放，一般按照逐月发放的方式，但是，机构改革之后，医保局的出现就意味着社保局必须把医保的业务移交到医保局，因此，在医保局统一管理医保业务之后，就意味着医保局可以按照自己的需求制定出相应的政策，而发放方式也在其中，有些省份的个人医保账户金额的划拨已经转换成一年一次，按照上年度最后一个月的退休金金额为标准进行核算，然后，发放的时间以所处区域的医保局为准。
第二个可能性，参保人在一次性补缴完医保费用之后，所参保的医保局没有完全办理完相关的工作，毕竟，系统审核也是需要一定的流程与时间，因此，在这一方面，其实是不用过多操心，只要医保局的受理窗口受理了该项业务，事后会进行补发。
同时，参保人也可以关注当地所在的医保APP，一旦进行账号绑定，参保人便可以在第一时间得知个人医保账户的变动，同时，如果是因为等候时间过久，参保人也可以前往所办理业务的医保局进行咨询，当然，医保局也是可以接受电话查询。
1、社保交费还是按照个人的能力来定档次比较合理，如果能力高经济允许那可以按照最高档进行缴纳；如果个人工资低能力也不是很强，还是按照最低档进行缴纳比较合适。
2、个体参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。
最低档（40%）养老缴费由养老、基本医疗+大病互助（8.5%+1%）、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元。
一档（60%）月缴费金额为692.37元、二档（80%）月缴费金额为835.97元、三档（100%）月缴费金额为979.77元。
3、需要注意的是，最低档养老费用为287.40元，一档、二档、三档分别为431.20元、574.80元、718.60元，基本医疗+大病互助线费用均为242.06元，生育险为19.11元。
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自费社保现在交费的方式主要有两种，一种是缴纳居民社保，另一种则是办理社保代缴。
（1）居民社保：就是当地户口的灵活就业人员是可以参与缴纳城乡居民社保的，城乡居民社保缴费要比职工社保缴费比例要低一些。
（2）社保代缴：社保代缴则是直接委托专门的社保缴纳机构按照当地的参保标准缴费，一般情况下社保机构代缴是参加的职工社保，需要参保人同时缴纳公司部分费用以及个人部分的费用。
当你决定以灵活就业的方式购买社保的时候，不要只关注养老保险，很多时候，能够在你退休前体现出最大价值的，还是医疗保险。
除了有劳动关系单位负责交地外，其余都可以！
因为我国的社保制度主要是以养老保险和社会保险为主体。
保险的形式又分职工社会保险和居民社会保险两种类型。
缴费形式是有劳动关系的，由所在单位负责代扣代缴，也就是说，单位要为劳动者缴纳交40%社保统筹基金。
而且由单位代扣代缴的职工社保是必须含养老保险，医疗保险，失业保险，工伤和生育保险，原简称“五险”，单位不交或少交都是违法。
换句话讲，就是当事人有劳动关系的单位代扣代缴的职工社保，不能单一交养老保险，而必须是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险全部含在内，都必须一起交，这是左边法律右边对用人单位的硬性约束。
除此之外，个人全额自费缴纳职工社保就可以自由选择，可单交养老保险，不交职工医疗保险，也可以两样都交。
而缴纳居民社保的人交的都是养老保险。
可以只买社保，不买医保吗
假如你是企业职工社保，并且与企业签订“劳动合同关系”，企业应遵照“劳动合同法”、“社会保险法”，必须要为职工缴纳职工社保，及“五险一金”，企业不能为了自身利益，找借只为员工缴纳社保养老、工伤保险、失业险……而忽略了“职工医疗保险”的存在，如果你不缴，所在地社保部门会依法追责的。
其实“城乡居民医疗保险”就是年缴费需年年交，一直缴至终老；至于医疗保险保障功能，就是医疗费报销比例略低（10％一25％）个百分点，没有月返现到“个人医保卡”中，关键城乡居民医疗保险年缴费低，一年就是几百元，而职工社保医疗保险，年缴费达到三四千元；对于灵活就业人员来说，缴费确实一笔负担；于是选择“城乡居民医疗缴费”也是无奈之举。
只买社保中的养老保险，不买医疗保险行不行
目前我国的医疗保障体系，还有一种是城乡医疗或农村合作医疗，虽然缴费比职工医疗缴费少，但相应的报销比例也低，就医范围较窄。
如果你有劳动关系，单位替你缴纳社保统筹基金，那样购买的社保就是必须含有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这就是左边法律右边对用人单位的强制作用。
而如果是个人缴纳社保，参加职工社保也可以只缴纳养老保险费用，而医疗保险可以单独参加居民医疗保险，因为居民医保每年只有几百块钱，可职工医保每年要3000左右，一般还需要交20年以上，虽然报销多点，但成本太高。
至于购买城乡居民社保的，一般也都是指参加居民养老保险。
我们有些朋友，想要缴纳一份社保，但是又没有在公司稳定上班，就只能缴纳自费社保，但是对于这个方面又不太了解，而且还听别人说交自费社保不划算，所以就会很纠结，接下来我们就一起来了解一下，为什么说自费社保太坑了亏大了?自费社保可以一次性买完吗?
一、为什么说自费社保太坑了亏大了
细算不划算。
一般来说，养老保险单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。
医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。
失业保险：单位缴费费率为2%。
但如何你是自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。
根据自己的经济能力可以多交，也可以少交。
不过多交养老保险费退休金就高，反之少交少得!所以说，在正常就业的情况下，每个月个人只要承担工资的一部分用于支付社保缴费。
但是如果自己缴纳社保的话，只能缴纳养老、医疗、失业三险。
并且原来单位缴的部分还要个人来买单了。
更悲催的是，所有养老费用全都是你一个人出的，但是只有8%的部分是划入到你的个人账户的，剩下的20%可是要划入统筹账户的。
二、自费社保可以一次性买完吗
不可以一次性缴满15年的社保。
鉴于每年的社保基数缴纳会有变动，所以现在并不能够一次性买完。
但如果是职工到了退休年龄，养老保险还没有缴纳满15年，那么可以先延长缴费期限。
若是延长后还不满15年，剩下的可以一次性缴完。
如果是按照灵活就业人员的身份进行参保，那么大家需要知道的一点是，只有养老保险和医疗保险可以自费缴纳，其余的生育、失业、工伤是不能的。
三、自费社保多少钱一个月
灵活就业人员缴纳社保需要由本人全额承担社保费用，缴费金额一当地社保缴费基数为基础按比例缴纳，社保缴费基数一般是指当地上一年度的社会平均工资。
通常养老保险的缴费比例为20%，医疗保险的缴费比例为4.2%-8%。
在此基础上，个人还可以选择60%、80%和100%三个不同档次进行缴纳。
例如，上一年度的社会平均工资为7000元，那么本年度当地社保缴费基数就为7000元，选择60%的最低等级缴纳。
自费缴纳养老保险的费用为：7000(当地社保缴费基数)*20%(养老保险缴费比例)*60%(缴纳等级)=840元。
自费缴纳医疗保险的费用为：7000(当地社保缴费基数)*4.2%(医疗保险缴费比例)=294元。
那么每月总共需要缴纳的自费社保费用为1134元，全年需缴纳元。
1、保障险种：自费社保一般只能缴纳养老保险和医疗保险，而与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险。
2、缴费比例：以养老保险为例，自费社保的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%。
而与用人单位建立劳动关系的职工，缴费基数应为核定的工资总额，单位缴费比例为16%或20%，职工个人缴费比例为8%。
也就是说，自费社保的缴费比例高于职工个人缴费比例，且需全额承担相关费用。
3、一般来说：与用人单位建立劳动关系，由用人单位和个人共同缴纳社会保险是获得社保保障的最佳选择。
但如果为个体工商户或灵活就业人员，只能选择自费职工社保或缴纳居民社保获得社保保障。
4、自费职工社保比居民社保缴费更多：但获得的医保报销待遇和养老金是优于居民社保的，个人可根据自身实力，选择缴纳何种社保。
毕竟社保比商业保险的缴费金额更少、投保门槛更低。
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