上海市金山区发布“上海湾区”人才计划,结合金山区人才工作实际,新增了人才积分、产业人才、农业人才和金山籍人才回流等政策。
“十四五”期间,金山区人才专项资金每年增长不低于20%,资金投入力度持续加大。
为了提升人才在安居方面的获得感,人才安居政策有了新的突破,建立人才积分评价机制,对人才进行全面评分,以人才积分作为安居申报条件,政策覆盖范围将进一步扩大。根据新政规定,只要人才积分达到60分,即可申请入住人才公寓,65分以上可申请租房补贴。对于那些原本因学历、职称受限没能享受到安居政策但属于市场、企业紧缺急需的人才,只要满足积分条件,即可享受人才安居政策的红利。
“新政对租房、购房补贴进行分层分档,补贴标准也大幅提高。”陆引娟介绍,租房补贴由原来的1个档次增加到7个档次,最高可享全额租金补贴。购房补贴由原来的1个档次增加为3个档次,最高可享200万元补贴。
此外,加大房源筹措力度,大幅增加人才公寓数量。通过新建、配建、改建及购买、市场化认定等方式,多途径多渠道筹措人才公寓。今年金山工业区将新增人才公寓1000余套。其次,将优质社会租赁房认定为人才公寓。“十四五”期间,将大幅度提升人才公寓总量和质量。